株式会社デンソーソリューション

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【愛知】生産自動化設備のセールスエンジニア ※仕様の検討～構想提案等をお任せ／設備設計の知見を活かす

【愛知】生産自動化設備のセールスエンジニア ※仕様の検討～構想提案等をお任せ／設備設計の知見を活かす

～設備設計・設備施工管理の業務経験を活かし、仕様検討・構想設計等の上流工程をお任せ／東証プライム上場「デンソー」の100%出資グループ会社～

■採用背景：
デンソーグループの一員として商品提案・販売・サービスを担っており、自動車以外の事業にも注力する方針です。中でも製造業向けのFA（ファクトリーオートメーション）ビジネスの期待は高く、当事業部は生産現場の困り事解決に向け、今後、社会課題である少子高齢化、労働力不足に対し、高まる自動化ニーズで投資に勢いがつくと予測し、生産設備の提案を通して社会貢献を進めていく考えです。その市場ニーズに応えるべく、今後、組織の強化に向け、生産設備に携わった経験のある人財を募集します。

■業務概要：
工場用生産設備のセールスエンジニアとしてデンソーとグループ会社の製造部生産技術（以下顧客）への営業・構想設計（仕様作り）業務をお任せします。 設備製作においては、設備メーカとの製作すり合わせ（DR）を行います。
〈具体的業務内容〉
・顧客との仕様打合せ、構想提案
・見積作成、売価交渉
・製作メーカ、部品メーカとの打合せ
・出荷立会、設置、性能試験確認

■ポジションの魅力：
社会課題に向けた「モノづくり革新」が必要であり、デンソーグループは一丸となってこの課題に取組んでいます。特にデンソーは自動車部品製造に求められる「ムダのない経営効率の高い自動化（Lean Automation）」のノウハウがあると自負しており、その自動化要素の詰まった生産設備作りを進めております。当社は、デンソーのモノづくりを業務を通して習得できるまたとない環境にあり、習得した知識経験を合理化、自動化を推進する企業に対してアカウント営業を最大限に活用できる魅力があります。
まずは即戦力としての期待と、経験を積んだ近い将来は、リーダー（室長）、またはスペシャリストとして、中核人財になってもらえるよう期待します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当をする方
（1）設備メーカで設計経験のある方
　⇒工場向け生産設備の構想設計（仕様作り）または設備製作に携わった経験
（2）生産設備商社で施工管理経験のある方
　⇒プロジェクト進行、工程能力管理、産業用ロボットティーチング・調整等の経験

■歓迎条件：
・チームリーダ経験（プロジェクト管理経験）

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市南区宝生町4-30
勤務地最寄駅：名鉄線／大江駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は20ｈ程度を想定しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～470,588円

＜月給＞
370,000円～470,588円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を加味し、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給です
家族手当：扶養対象者がいる場合、条件に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
デンソーグループのネットワークを活かし多面的な知識をつけていくことができます。
入社後、コツコツ勉強し経験を積む事で必要な資格取得が可能(キャリア採用で資格取得実績あり)

＜その他補足＞
■育児休業
■会員制福利厚生サービス
■クラブ活動支援
■職場イベント費用補助
■各種表彰（優秀社員表彰、永年勤続）
■各種祝金・見舞金（結婚、出産、入学、傷病、弔事）
■従業員持株制度（デンソー株式）
■自動車保険割引／生命保険割引
■保養所施設（デンソーグループの施設利用可）など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休業、産前産後休暇、慶弔休暇など。
※土曜日は月1～2回出勤有
※入社直後の有給付与日数は入社月による
※入社2年度以降は有給最大20日付与