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【セキュリティエンジニア募集（SES）】サイバーセキュリティ専門会社/東証マザーズ上場

【セキュリティエンジニア募集（SES）】サイバーセキュリティ専門会社/東証マザーズ上場

【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】
当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。
ご入社頂いた際には、ご自身のエンジニア経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。
クライアント先に常駐してプロジェクトに従事することが多いため、多種多様な企業の中で働くことができ、様々なスキルを身に着けることもできます。
また、定期的に事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなどを行っているため、豊富なキャリアパスを歩むことができます。
■担当業務：
事業会社を中心にお客様のサイバーセキュリティに関する、以下のようなプロジェクト支援要請（SES案件）に沿ってご支援を行って頂きます。
・セキュリティに関する体制構築、ポリシー策定、プロセス改善
・サイバーセキュリティに関するソリューションの導入、検討、計画、セキュリティ運用の支援など
■当社の魅力：
＜官公庁や大手企業と取引で安定した業績＞
お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。
＜情報セキュリティまわりをワンストップでご提供＞
情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、セキュリティコンサルティング・脆弱性診断・サイバーセキュリティソリューションをはじめ、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へセキュリティへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ経験（3年以上）
・セキュリティに関する何らかのプロジェクトの経験
・SES案件に理解がある方
・セキュリティに関する資格をお持ちの方（歓迎）

※セキュリティエンジニア(3年以上の経験)で、コンサルなど上流工程も経験したい人なども歓迎！
※セキュリティエンジニアを経験し、将来的に管理職(PM)業務をしたい方も歓迎！

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム4F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西日本支社
住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸13F
勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（月により変動）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中と試用解除後での待遇の違いは、ありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
375,000円～500,000円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します（応相談）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：J-ESOP

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指定の公的資格合格時に合格報奨金の支給制度
・年に1回の合宿があり、最新のセキュリティトレンドの勉強会を実施
・プレゼンテーションスキルアップ研修

＜その他補足＞
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
■贈花制度（配偶者誕生日等）
■BBSグループ持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■オフィスでYASAI設置、オフィスグリコ設置
■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇、生理休暇、その他休暇制度あり