株式会社魚宗フーズ 【岡山本社】スーパー向け惣菜の商品企画◆新商品立案※残業20h程度／転勤なし／食品業界経験の方歓迎

【岡山本社】スーパー向け惣菜の商品企画◆新商品立案※残業20h程度／転勤なし／食品業界経験の方歓迎

【創立50年以上／幅広い食料品の製造販売をする企業／年間売上30億突破の成長企業／中四国地区や関西地区のスーパーへお寿司・お弁当・お惣菜等を納品】

■業務概要：
当社は1971年の創業当時より、岡山県下を中心に主に惣菜、バイキング、弁当をお客様へ提供をしています。今回は、商品企画を行っていただける方を新たな仲間として迎え入れたいと考えています。

■具体的な業務：
・食品（特に惣菜）の商品開発、商品調理、盛付指導
・資材／副資材の購買、価格折衝、発注業務
・新商品や催事などの年間販促計画の立案
・販促活動業務（新商品販売店頭活動、季節催事店頭活動）
・競合商品などの調査検証、販促品の制作
・商品企画内容のマスター登録、更新、削除など

■当社の求める人物像：
創立50周年を迎えることができました。目まぐるしく状況が変化する時代に当社が今まで以上に成長する為には、新しい事に挑戦できる人財が必要です。当社は「自分のことだけではなく、周囲の人に気を配れる方」「自分自身で目標をたて、そのために努力できる方」「積極的に考え、行動できる方」を求めていますが、あくまで当社にとって理想とする方であり、今在籍している従業員もこれが全てできているわけではありませんが、こうありたいと思い、日々小さな努力を積み重ねております。

■当社の特徴・魅力：
当社は食に夢とロマンを提供する会社です。「地域のお客様と」「お取引先の皆様と」「従業員の皆様と」行動・思想・憧れを共有し、会社の成長発展と地域社会の発展に貢献すること、従業員は「お客様本意主義」を基本に考え、「美味しい」と言っていただける商品を提供するため、専門知識・技術・経験を高め、そして感性を磨き「味」のある人間に成長し「惣菜のスペシャリスト」になることをテーマに日々邁進をしています。従業員の方々にも働きやすい環境を作るため、改善賞やバットスイング賞などの評価制度を設けていたり、お誕生日にはケーキと社長直筆のメッセージカードをお贈りしています。また、地域社会にも貢献する意味で、県内で原料を調達する地産地消の取り組みを進めるとともに、地域で作ることで、製造・加工業の活性化に寄与しています。このような取り組みが評価され、第24回「優良外食産業表彰」国産食材利用推進部門で大臣賞を受賞しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・商品開発の経験をお持ちの方（※業界問わず）
・食品業界ご出身の方（※職種不問）

■歓迎条件：
・調理師免許、惣菜管理士、食品表示検定、フードコーディネーターなど食品に関わる資格、もしくは同等の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市中区桑野709-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■交替制シフト制■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は、月給の90％となります。

＜予定年収＞
319万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～217,000円
固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間28時間0分/月～28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,000円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、賞与を含んだ金額です。
※月給は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回※業績によって、決算賞与を年1回支給（過去実績は決算賞与を支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月17,000円まで支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当（衛生管理者、栄養士、管理栄養士、惣菜管理士など）

＜その他補足＞
■任務手当
■管理職手当
■オフィス内禁煙・分煙
■U・Iターンの場合は、引っ越し費用・家賃等の補助も相談可（条件あり）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）