室蘭信用金庫 【北海道室蘭市】総合職～未経験者OK／完全週休2日制／残業月平均10h以下～

【北海道室蘭市】総合職～未経験者OK／完全週休2日制／残業月平均10h以下～

≪北海道室蘭市／総合職／未経験者OK／完全週休2日制／残業月平均10h以下≫
適性に応じて預金・営業・融資・本部の各部門での金融業務を担当いただきます。
教育体制も充実しており、長い目で知識と経験を積んで頂きますので、ご安心ください。
■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・預金担当…預金業務の事務処理を担当し、電話応対や自動振替手続き、オペレーションなどを行います。
・融資・営業担当…事業融資や個人ローン(マイカーや教育など)のご提案やフォロー活動などを行います。
・本部…融資や預金に関する基礎知識や金融知識を学びながら、お客様対応や内部事務に携わります。

■入社後の流れ
約1年間のジョブローテーションを通じて、預金や融資・営業・本部業務を経験しながら幅広い知識を習得します。
その後適性や能力を考慮して配属。営業店ではチームで活動します。
上司には気軽に相談できますし、提案のときにもチームでプランを検討するなど、協力しながら仕事を進めています。

■キャリアイメージ
新卒中途に関係なく、実績や能力に基づいた公平な評価体制で、キャリアアップが可能な環境です。
まずは周りの経験豊富な先輩のもとで学びながら、リーダーや主任の役職を目指していただきます。
教育や能力開発にも力を入れ、5年間の通信講座などを提供しています。
自分の可能性を追求し、目標に向かって進んでください。


■働き方について
残業は月平均10時間以下です。
17時にはパソコンがシャットダウンされるシステムで、やむを得ず残業となる場合も上司の承認が必要など、全社的に業務効率化の意識が浸透しています
定時よりも30分短い勤務パターンを推奨しています。
メリハリをつけて、プライベートも充実させた日々を過ごしてください。

■室蘭信用金庫について
北海道室蘭市に本店を置く信用金庫です。
地元の信金「むろしん」として「地域のお客さまから最初に選ばれる金融機関」となることを目指し、地域の皆様と深い信頼関係を築いています。
店舗は、室蘭市のほか登別市、白老町など西胆振一円および札幌市に26店舗1出張所にあります。
また、誰にとっても働きやすい環境づくりに注力し、女性活躍推進やワークライフバランスなどにも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要普通自動車免許（AT限定可）
下記いずれかのご経験・資格をお持ちの方
・営業や接客など顧客折衝の経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上

■歓迎条件：
・金融機関での実務経験をお持ちの方
・経理財務実経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本部
住所：北海道室蘭市東町2丁目24-13
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
営業店舗
住所：北海道
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※ご経験・人員状況によって、配属先が決定いたします。
※基本的には本部または室蘭市、登別市のいずれかの店舗に配属予定です。
※マイカー通勤可能

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
300万円～532万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等を考慮の上で決定します。
■昇給　年1回（4月）
■賞与　年2回（7月・12月）
※年間平均3.9か月分（初年度約2.9か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者扶養内月1.3万円、子供一人につき7千円
住宅手当：自宅所有月20千円、賃貸15千円、その他5千円
寮社宅：自己負担額／独身5千円・世帯8千円※40歳迄
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
役席定年55歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・通信教育制度
・資格試験合格時の費用補助
・ジョブローテーション制度

＜その他補足＞
・単身赴任手当
・各種サークル活動に補助あり
・レクリエーション（行楽会、りんご・ぶどう狩り、体育大会）※年次により変更有
・庫宅・アパート借上制度
・健康保険組合の福利厚生利用可（スポーツクラブの利用、予防接種の補助など）
・マイカー通勤可
・登別温泉宿泊補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土日）祝日
・年末年始（4日間）
・有給休暇（初年度10日、2年度12日、最高40日）
・慶弔休暇
・保存有給休暇最高60日
・災害休暇
・産休育休取得実績あり