北ガスサービス株式会社

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◆保守・運用経験からチャレンジ可【札幌】インフラエンジニア　◆北ガスグループの安定基盤／高定着率◆

◆保守・運用経験からチャレンジ可【札幌】インフラエンジニア　◆北ガスグループの安定基盤／高定着率◆

【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／年間休日122日以上、月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】

～DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有～

■業務概要：
・インフラエンジニアとして、北海道ガスグループの新拠点開設時や、新システム導入時のサーバ環境の設計、実装などをお任せします。
・基本的には自社内での作業ですので、計画性をもって働くことができます。システム開発部と連携することも多く、ワンフロアで業務を行っているため交流も盛んです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・サーバー、クライアント環境の設計、構築
・ネットワーク環境の設計、構築
・ヘルプデスク、運用、保守、障害対応
・クラウド環境の設計、構築

■対応案件：
北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。
双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。

■充実のキャリアアップ：
面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。
また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。

■社内環境／制度：
・年間休日122日以上、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えられます。
・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。
・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。
・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。
・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。
・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！

■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います
・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画
・開発内製化と外販の強化
・維持管理業務の要員増強

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆早期のキャリアアップも可能◆先端技術にも関われます

■必須条件：
・インフラエンジニアとして設計構築もしくは運用のいずれかに携わった経験

■歓迎条件：
・上流工程の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市東区北七条東2-1-1
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※客先常駐案件なし
～2019年6月新築／地上8階建てのグループ自社ビル勤務～
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無
※ＳＥは原則転勤無し（将来的に部門間異動があった場合は転勤が発生する可能性もあります。)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度※作業を平準化するよう業務管理を徹底、残業を抑制しています※時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も同条件となります。

＜予定年収＞
360万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,800円～350,000円

＜月給＞
221,800円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／4ヶ月分
※期末協力金 3月／前年度実績0.3ヵ月相当分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度、通信教育制度

＜その他補足＞
■冬期間手当（10月）
■保存休暇制度（最大50日※未取得有給休暇を積立て、資格取得やボランティア活動等に利用できる制度）
■育児・介護休業制度
■福祉年金制度
■共済会
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度（永年勤続賞・業務貢献賞・善行賞）
■福利厚生施設あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW（暦通り）、お盆（8月14日～15日）、年末年始（5日間）、特別休暇（結婚・忌引等）、リフレッシュ休暇、保存休暇制度、有給休暇