日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

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【麹町】電力・エネルギーインフラ製品のマーケット調査・分析◆東証プライム上場／フレックス・リモート有

【麹町】電力・エネルギーインフラ製品のマーケット調査・分析◆東証プライム上場／フレックス・リモート有

◎マーケットの市場調査や市場分析経験をお持ちの方歓迎！電力インフラ製品・サービスをさらなる拡販につなげるための調査・分析～営業戦略企画を担っていただきます！
◎業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業、日本工営の電力・インフラ部門を担う企業。
◎残業20H程度・リモート可・フレックス・離職率約2％・手当充実で働き方充実！長期就業可能！

■募集概要：
営業企画室では、各事業部のサービス・製品を俯瞰し、市場調査・市場分析を行い、事業部毎の活動市場にて営業戦略立案を行うことが、組織での使命となっております。エネルギー市場を熟知していて市場調査・営業戦略立案のスキルをお持ちの方のご応募お待ちしております。

■業務内容：日本工営エナジーソリューションズの営業企画室において、
電力インフラ製品・サービス拡販のためのマーケット調査・分析～営業戦略企画をお任せいたします。

■入社後、お任せする具体的な業務：
・既存および新製品をどのような方法で販売していくか戦略を立てる。
・マーケットが成熟していない領域に対して、新たな市場の分析とともに、どのように新商品を拡販していくのか戦略を立てる。
※基本的に内勤で仕事を進めていただきます。

■配属部署：
2023年度に設立された部署で、現在の組織としては3名になります。当部署を将来的にけん引いただける立場の方からのご応募をお待ちしております。

■出向先について：
出向先：日本工営エナジーソリューションズ
住所：東京都千代田区麹町5-4
事業内容：国内外で生活に欠かすことのできない電力の安定供給を支えるビジネスを展開しています。

■求人の特徴：
中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。

■企業の特徴・魅力：
同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループの企画管理部門機能を担う企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　以下いずれかに該当する方
・マーケティング・営業企画のご経験をお持ちの方
・事業や製品、サービス等の企画業務のご経験をお持ちの方
・市場調査やマーケット分析のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電力、エネルギー業界に興味関心のある方
・電力、エネルギー業界出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、転勤の可能性はございますが、原則転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞
250,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には残業代を含みます。
※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅完備※当社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等

＜その他補足＞
■海外勤務手当、出張手当
■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
■福利厚生パッケージサービス、保養所
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給）