ヘルスケアテクノロジーズ株式会社

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【港区】薬剤師◆オンライン健康医療相談◇ソフトバンク完全子会社／転勤無・ネイル・髪型・服装自由◎

【港区】薬剤師◆オンライン健康医療相談◇ソフトバンク完全子会社／転勤無・ネイル・髪型・服装自由◎

【オンライン健康医療相談自社サービス「HELPO」／ソフトバンク完全子会社／転勤無・ネイル・髪型・服装自由◎】

■採用背景：
当社はソフトバンク完全子会社で新規事業としてオンライン健康医療相談サービスを行う「HELPO」を提供してます。主な機能としては24時間365日、健康に関する相談にチャット形式で対応するオンライン健康医療相談・アプリ上の地図から病院検索を実施する機能など企業・健康組合向けのみならず、個人のお客様迄広くサービス展開をしております。お客様の対応に答えられるようオンライン健康医療相談の薬剤師スタッフとして従事して頂ける方を増員する運びになりました。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のオンライン健康医療相談の薬剤師スタッフとして従事いただきます。
オンライン（チャット）での健康相談や幅広く一般的な相談（医療、健康等）に対応頂きます。お客様からご相談頂くことに関してマニュアルの充実化・他にも広く、ダイエットプログラムのセミナー講演など今までの知見を活かし、ご活躍頂くことを期待してます。

■事業概要・HELPOの紹介：
当社はHELPOを軸に様々なサービスを提供しております。
介護やPHRなどにも領域を広げ、ヘルスケアプラットフォームとしての事業展開を進めていく予定です。その中でも力を入れているのが”未病へのアプローチ”です。従来の受け身の診療ではなく、早期から健康医療相談に乗ることで病気の早期発見や重症化を防いでいます。現在の医療業界の当たり前を臨床現場の外側から変えていくことで心身共に健やかで生き生きと暮らす世界の実現を目指していきます。

■働く環境について：
（1）転勤無／ワークライフバランス充実
事業内容上、転勤は想定しておりません。残業もほとんどなく、実際の臨床現場と比較すると体力的にも余裕ができます。実際にオンラインでの相談対応がメインとなるため、臨床現場と比較しワークライフバランスを整えやすいと感じながら働いている社員が多いです。

（2）フラットな職場環境
看護師、薬剤師、医師が一つのチームとなって働くフラットな人間関係／職場環境です。週1のチームMTGでは役職関係なくフラットに意見交換を実施しています。互いの価値観を尊重しあい、切磋琢磨しながらサービス向上に努めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・薬剤師資格、OAスキル（word、excel）を有し、以下いずれかを満たす方
・薬局・ドラッグストア・病院等での調剤実務経験3年以上
・CRAとしての臨床開発実務経験3年以上
・特定の領域の専門性を有する方

■歓迎条件：
・薬局開設経験
・サプリメント、漢方薬の専門的知識
・新規ビジネスの立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル13F
勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
13:00～22:00
14:00～23:00
22:30～8:30
＜その他就業時間補足＞
＜シフト＞
・日勤週2回＋準夜勤週1回＋夜勤週1回
※子育て中社員の夜勤免除制度あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則入社後3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～470,000円

＜月給＞
330,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※オファー額は応相談
■賞与：有／会社の業績と個人の評価結果に応じ決定（※基準給与の2ヶ月分を想定/年）
■昇給：個人の評価結果に応じ決定（原則年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（401k）
・総合福祉団体定期保険（全額会社負担）
・ソフトバンクグループ社員向けの各種福利厚生
・健康保険組合の保養施設利用
・健康企業宣言
・健康優良企業認定(銀の認定)100点で認定 等
・子育て中社員の夜勤免除制度あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年間休日：2023年実績 124日
※有給休暇：初年度11日（入社月より按分）、2年目以降は21日
※年2回、有給休暇を使用して1週間の休暇を取得できるよう、シフト調整しています。