株式会社ブレーバー 【未経験】スクールIEの副教室長※教育業界の概念を覆す長期就業可能なアットホームで働きやすい環境

【未経験】スクールIEの副教室長※教育業界の概念を覆す長期就業可能なアットホームで働きやすい環境

【生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており生徒も講師も社員も定着率のよい環境！／教育業界への挑戦を検討されている方におすすめ】

■業務内容:
・カリキュラム作成／管理
・教科の授業（得意科目でOK）
・生徒の相談相手
・講師の採用／育成／管理
・生徒募集の販促計画立案／実施
・PC入力／請求業務など事務作業
・テスト／教科発注の管理
・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度）
※教室長のサポートをしながら、教室の売上向上施策・教務力向上施策を考えていただければと思います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■大事にしている考え方：
点数UPや志望校合格という短期的な目標だけでなく、生徒達の将来を真剣に考え指導しています。
生徒との会話も大切にしており、雰囲気としても、和気藹々としており、アットホームな雰囲気があります。
卒業した生徒が現状報告を兼ねて顔を見せてきてくれるということも多くあります。

■やりがい：
「志望校に合格！」だけではなく「性格が前向きに」等、感謝のお言葉を沢山いただく機会があります。教室長には運営を全てお任せするので自立心のある方ならやりがいを感じることができる環境です。

■働く環境：
社長と距離が近くスタッフ同士も仲が良いため、いつでも相談できフォローしあう関係です。その為、設立当初から勤務する社員も多く、アルバイトから副室長、室長になる方もいます。

■組織構成：
生徒：８０名～１００名
講師：２０名前後（各教室に教室長一人、アルバイト）

■入社後の流れ：
1週間は座学にて、会社の設立背景、塾業界の研修、教室スタッフとしての流れ、電話対応、来塾者の対応を学びます。
その後OJTにて2つの教室で実際の授業を持ったり、業務理解を深めていきます。スキルや能力に合わせて進めていくため無理に独り立ちさせるようなことはありません。

■キャリアステップ：
代表と日々のコミュニケーションをとり成長を見ながら決定します。今後も新しい教室展開を視野に入れている為、その際は教室長としてキャリアを歩むことも可能です。

■評価制度：
頑張った分だけ評価を行います。
生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬季講習の参加人数を反映等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験はもちろん教育・塾業界経験者も大歓迎】
■必須条件：
・教育業界に挑戦したい方

※生徒の成長を支援したいというマインドを持った方歓迎です！

＜勤務地詳細1＞
スクールIE　「八広校」
住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
スクールIE「竹ノ塚西口校」
住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８
勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
スクールIE「向島曳舟校」
住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F
勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
13:30～22:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大で6ヶ月です。期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円

＜月給＞
240,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（3月・9月）※昨年度実績：50～170万円
■決算賞与：会社業績による
■年収例：
室長600万円／経験4年、室長520万円／経験2年、副室長350万円／経験1年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（1人につき2万円／月）※扶養対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■本部研修
■OJT
など

＜その他補足＞
■講習手当（夏期講習・冬期講習・春期講習時に支給：5000円／日）
■健康診断（会社全額負担）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日曜・他、シフトによる、月末29日以降は休日
GW休暇（2024年実績9日間）、夏期休暇（5日間）、シルバーウィーク（4日間×2回）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇