株式会社ベネフィックス 東京◆販売/接客経験歓迎◆提案営業/既存顧客メイン/テレアポなし◆年休125日◆需要高まる医療×IT

東京◆販売/接客経験歓迎◆提案営業/既存顧客メイン/テレアポなし◆年休125日◆需要高まる医療×IT

～業界未経験歓迎！提案型の営業職／折衝経験を生かしてスキルアップ／教育体制充実／安定成長の医療×IT業界～
■職務内容：国内トップクラスのシェアを誇るグループ会社の日本光電との協力体制において、病院を中心に同社の電子カルテや医療情報システムの導入を提案し、市場拡大を目指します。
■業務の特徴：
・既存：新規：代理店の営業割合はおよそ4：4：2。新規顧客は国内の9割以上の病院に製品導入例のある日本光電工業（株）からの紹介がメインで、テレアポ等は発生しません。日本光電社員と営業同行をする場合もあります。現在対面の面接が殆どですが、車や電車で移動できる範囲になり、出張は頻繁に発生しません。同社の製品は日本光電工業（株）の製品との連携が可能であることが強みです。【変更の範囲：会社の定める業務】
■求人の魅力：
・お客様の声を入念にヒアリングしながら課題解決のための提案を行います。そのためシステムの知識よりもお客様の要望を丁寧に聞くことで信頼を獲得することが重要で未経験でも活躍が可能です。電子カルテを始めとしたシステムは病院になくてはならないインフラで、保守契約でも売り上げがたつビジネスのため業績は安定。また、同社の電子カルテは普及率向上が見込める中小病院から好評のため、今後も成長する見込みです。
■入社後の流れ：
これまでの経験などに合わせて研修期間、内容を検討しますが、基本的には３ヶ月～半年程度は先輩社員の営業に同行しながらじっくりと実務を覚えていきます。その後は習熟度などに応じて単独で営業活動を実施していきますのでご安心ください。
■評価制度：
年に1回ランクアップしていきます。営業目標の設定もございますが、数字だけではなく顧客様に対しての対応や姿勢も評価対象です。
■働き方：
平均残業は30時間、水曜日はノー残業デー、土日祝日休みとメリハリをつけて就業ができる環境です。
■業務のやりがい：
自身の提案するシステムが医療従事者の業務効率化につながり、結果として患者さんの命を救うという社会貢献性が高く、やりがいのある業務です。また、顧客の課題解決のための企画提案営業です。顧客に合わせて、最適な組み合わせやシステムの仕様を検討・調整し、最も顧客が使いやすい形で商材を作り上げることが他社との差別化ポイントであり、特に中小病院から選ばれる理由です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：運転免許をお持ちで、下記を満たす方
・販売／接客のご経験をお持ちの方
※今回の採用では丁寧なコミュニケーションを取ることが出来ることを重要視していますので、営業未経験であってもご活躍いただけます。実際に、営業未経験から入社した方が活躍中です！

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区北上野1-6-11 NORDビル5F
勤務地最寄駅：上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部署の平均残業時間は月30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
374万円～514万円

＜賃金形態＞
年俸制
個人と会社の業績に応じて期末賞与を3月に支給、出張時手当あり（日当、食事代）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,533,200円～3,510,000円
固定残業手当/月：48,900円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
260,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を実費支給します。
家族手当：配偶者3万円、子（18歳未満一人につき）5千円
社会保険：特記事項なし
退職金制度：弊社規定による。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、及び、各種勉強会の実施

＜その他補足＞
特記事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始、その他会社が指定する日