株式会社ソミックアドバンス 【静岡／浜松】品質保証（自動車の将来を創るダンパー部品）◆残業月10~20H／年休121日

【静岡／浜松】品質保証（自動車の将来を創るダンパー部品）◆残業月10~20H／年休121日

■職務内容：当社が手掛けている自動車部品の「ダンパー　※クルマのシートなどに使われる、急激な動作を制御して衝撃を和らげる製品」の品質保証業務をお任せします。全世界のお客様に満足していただける製品を提供し、世界一のロータリーダンパーメーカーとなることを品質目標に掲げ、一貫体制により各機能が協力して品質をつくりあげています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：不具合０を目指し、以下業務に携わって頂きます。※お任せする業務範囲はスキル経験に応じ決定します。
・市場における是正対応：製品に関する不具合に対し要因調査、対策検討、対策製品の効果確認、仕入先や社内に対する再発防止指導を担います。クレームの内容によっては他部署を巻き込み連携しながら、顧客への調査報告等も行います。
・新製品量産可否判断
・品質監査
・IATF 16949の対応業務
・製造QMS管理業務、改善推進：顧客の要求をくみ取り、品質企画の構築からも携わって頂けます。

■組織構成：
品質保証グループには４名の社員が在籍しています。そのうち品質管理機能を中心に担うメンバーが2名、品質保証機能を中心に担うメンバーが2名と役割分けしています。品質保証担当のうち1名は、マネジメント業務も兼任しているため、体制強化のため品質保証担当として活躍いただけるメンバーを募集しています。

■入社後フォロー体制：
基本的にはOJTを中心に、一つずつ業務を教えていきます。ご本人様のスキルレベルを踏まえ、OJT期間は3ヶ月～1年と調整しますのでご安心ください。

■ソミックグループについて：
モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須条件：
・製造業で対外折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・品質保証／品質管理の経験
・自動車部品／自動車業界の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市浜名区新都田１丁目７－２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
・マイカー通勤・高速通勤可能
※自宅から片道50km以上離れている場合は高速代支給対象となります。（支給額は社内規定あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業月10～20時間
※フレックスタイム制度有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～300,000円

＜月給＞
204,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※家族手当、休日出勤手当等 諸手当別途支給
※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。
●昇給（年1回、4月）
●賞与（年2回、7月・12月）※実績4.5か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月10万円）
家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円～）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
※業務については、OJTを中心に行います。
●新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修（英・仏・中・他）など
●資格取得支援
●英会話受講
●海外体験促進制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■低金利融資制度
■各種リゾートホテル
■転居費用（会社規定に基づき）
■転居者への家賃補助（会社規定に基づき）
■確定拠出年金
■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績有
■制服支給
■社員食堂
■レジャー車貸出
■永年勤続旅行制度
■貸付金制度
■ライフプラン支援制度
■住宅ローン補給金制度
■職場でのレクリエーション補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

●GW、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度
●年次有給休暇
●積立有給休暇
●慶弔休暇
●生理休暇
●産前産後休暇
●介護休暇
●看護休暇