株式会社北條組 【長野】土木施工管理◆創業90年以上／転勤無／年間休日120日／土日祝休み／働き方◎

【長野】土木施工管理◆創業90年以上／転勤無／年間休日120日／土日祝休み／働き方◎

≪若手～ベテランまで幅広い世代が活躍◎／残業月平均20h／土日祝休み／資格取得祝金あり／直行直帰OK／社員が働きやすい環境づくりに注力しています≫
■概要：
創業90年以上を誇る総合建設会社である当社にて、土木施工管理をお任せします。現場代理人として土木工事（道路や河川など）の施工管理を担当していただくことを想定したポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
≪将来的には≫
現場代理人として会社の工事を支える柱になっていただきながら、自身の経験、技術を若手社員に伝承し、育てていただくことを期待します。
≪現場の特徴≫
◆エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。
◆チーム…現場の規模により２～３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。
≪近年の施工事例≫
高速道路舗装工事、堤防強化工事、砂防堰堤新設工事、造成工事など
■働く環境：
≪休暇≫
2024年度より実質年間休日125日（休日120日＋計画付与5日）、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
≪組織の雰囲気≫
上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。
■当社の魅力：
◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者（ゼネコン）です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。
◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。
◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・土木工事施工管理の実務経験
※社用車でマニュアル車を運転する機会があるため、AT限定の方はご入社後にMT免許を取得いただきます。
■歓迎条件：
・1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

＜勤務地詳細＞
須坂支店
住所：長野県須坂市大字小山2552番地3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■現場への直行直帰OK
■一人一台社用車貸与
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
役職（3等級以上）が付くと固定残業月３０時間が付きます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。
■昇給：年1回（7月）■賞与：あり（前年度実績：2.5ケ月）
■参考年収：450万円（25歳／残業年間360時間の場合）685万円（45歳／1級建築施工管理技士／固定残業360時間含む）
■手当：資格手当、役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■上記の他、労災上乗せあり。
■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳　再雇用制度：有　◎70歳以降勤める社員も

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用支給
■資格取得祝金（最大30万円）

＜その他補足＞
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（20万円~50万円）
■子の成長祝い金（３歳まで毎年5,000円、３歳時に絵本支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日数：120日＋計画付与5日＝実質125日
■有給休暇：入社半年後付与（計画付与分は入社後すぐ適用）
■そのほか慶弔休暇、産休・育休制度、介護休暇、子の看護休暇あり
※会社カレンダーあり