株式会社デジタルトレンズ 【新宿駅／女性活躍】リスティング/SNS広告の戦略・運用担当◆育休産休など長期就業の福利厚生も◎

【新宿駅／女性活躍】リスティング/SNS広告の戦略・運用担当◆育休産休など長期就業の福利厚生も◎

～職種未経験歓迎／クライアント企業のマーケティング戦略（リスティング広告・SNS広告等）を推進するための企画から運用・分析をお任せします～
■募集背景とミッション：
大変ありがたいことにお仕事のご依頼が増えているための増員募集です。習熟度にはよるものの概ね1年後には1人前になって頂くことを期待しております。待ちではなく主体的に動ける志向性の方であれば、最初の半年の試用期間でキャッチアップできると考えています。試用期間の間は目標数字もないため業務に慣れることに集中いただける環境です。

■職務内容：
入社後はまずWeb広告運用からお任せします。最初はクライアントの広告運用に関するサポート業務からお任せし、慣れてきたらクライアントのフロント担当として課題を抽出し、改善に向けた企画立案、広告運用、進捗確認・分析・報告と広告運用における一連の業務をお任せしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の流れ：
（1）ヒアリングとご提案、（2）契約の締結、（3）戦略を立案しお客様の広告アカウントを作成、（4）広告の運用スタート、（5）進捗確認と分析、（6）振り返りMTGで結果のご報告、（7）新たなご提案　
※既存のお客様の場合（5）～（7）を繰り返すイメージです。

■組織構成：
東京の社員は6名で、代表36歳、32歳1名、30歳3名、28歳1名、27歳1名、24歳1名、23歳1名、22歳1名です。関西3名、福岡2名の合計14名が在籍しています。インターン生(大学1～4年生)や業務委託の方が26名おり、40名の組織です。

■魅力：
・幅広い業界に携われます！アパレル・美容、旅行、ECサイト、人材等、多岐に渡る業界の案件に携われるため、知見が広がります。興味のある分野にチャレンジすることもできるので、やりたいことを実現する環境があります。
・Webマーケティングの知識、ノウハウだけでなく、ディレクションを通して事業を回す力が身につきます。
・自分で仕事を作り新しい価値を生み出すことが仕事で、自分の頑張りが結果になるためやりがいがあります。
・やりたいことが実現できる環境がなので、どんな事にもチャレンジできます。

■社内の雰囲気：
よく働きよく遊ぶがモットーなので、仕事も遊びも好きな方はぜひご応募ください！主体的に仕事をしたい”熱い方”をお待ちしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPCスキルがあり、WEBマーケティングに興味がある方

■歓迎条件：
・何かしらの営業経験がある方
・WEBマーケティング、WEB広告の運用経験
・広告宣伝、広報、マーケティングなど企画等関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿5-16-15 花園MJビル 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均40時間です。月末月初など繁忙期は22時、タスク次第で定時退社などメリハリがあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,500円～214,286円
固定残業手当/月：62,500円～71,428円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～285,714円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年1回、1～2か月分を支給
■昇給：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給
住宅手当：条件有り
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩が1人固定でついてOJTでフォローしていきます。マニュアルを見たり、Googleのパートナーの方に教えてもらったりすることもでき、いち早く最新のノウハウが身につく環境です。

＜その他補足＞
■慰労パーティー
■海外社員旅行
■書籍購入制度
■私服出勤OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇