株式会社トスコ

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【名古屋】SE／PG（リーダー候補）／転勤なし／年間休日122日／チームアサイン／残業月20時間以内

【名古屋】SE／PG（リーダー候補）／転勤なし／年間休日122日／チームアサイン／残業月20時間以内

◆月平均残業20h以内でWLBを整えたい方必見◆業界大手TOPPANエッジ株式会社の関係会社のため安定基盤有／上流工程をお任せ／ゆくゆくはPL・PM

■職務内容：
Web系業務システムにおける要件定義や基本設計等の上流工程の開発業務を担当いただきます。
同社が扱っているシステムは大きく分けて下記の物があります。
・生産管理システム（大手電気、電子、自動車、鉄鋼、化学メーカー等）
・電気工事管理システム、運行状況通知システム
・文書管理システム、起案決済システム、情報系システム （官公庁、自治体等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
【主要言語】
Java、C＃、.net、SQL、Python

■職務の特徴：
・現在、東海エリアの引き合いが増加中です。自動車メーカー、鉄道会社、電力会社など多様な業界から全体的に案件をお預かりしております。
その為、ご入社後は多彩な案件（メーカーの生産管理システム等）に携わることができます。
・プロジェクトごとのチーム人数は3名～10名となり、自社メンバーと外部メンバーで進めていただきます。

■名古屋事業所の特徴：
名古屋事業所は59名で構成されております。そのうち中途入社は30％の割合となっております。技術部隊は45名程おり、PMは4～5名、PL/SEは20名程、PGは20名程います。

■就業環境：残業時間は月20時間程度で、さん付けで呼び合う風通しのよい職場です。複数人のチームでプロジェクトを進めるため、業務上の相談をしやすい居心地の良さもございます。

■当社の魅力：
・デジタルハイブリッド企業として、企業のインフォメーション戦略を支援する「TOPPANエッジ株式会社」の関係会社です。情報サービス産業界にて、社会の変化に柔軟に対応しながら、独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。
・産休、育休制度を存分に利用できる環境です。小学校を卒業するまで育休を利用することができ、6時間の勤務となります。
実際に職場復帰を果たしている女性社員もいて、男性の育休取得実績もございます。また、時短勤務に加えて、チームメンバーで助け合う風土が根付いているため、職場に戻りやすい特徴がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験5年以上の方
・基本設計などの上流工程のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・PL、PM経験者
・生産管理システムなどの経験者
・Java、C#、.net、SQL、Pythonの経験者
・データベースの知識
※ご経験を考慮しPMとしての採用になる場合がございます。

＜勤務地詳細1＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15 桜通ビル4階
勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線、鶴舞線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません。
ただし、転勤が必要となり本人の同意が得られた場合、拠点の管理者（上級管理職）として赴任するケースなどは転勤の対象になります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
465万円～561万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,345円～242,850円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：37,000円～59,000円
固定残業手当/月：67,655円～81,550円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
318,000円～383,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与・経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収モデル：
・PM…561万円、基本給324,400円＋諸手当＋賞与
・PL／SE…486万円、基本給294,500円＋諸手当＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：法定の範囲内（上限15万円迄）
家族手当：扶養の子息（22歳未満1人）あたり月額3,500円
社会保険：TOPPANグループ健保に加入しているため、政府管掌保険よりも低い保険料率になっています。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格手当あり
■資格手当は一時金として支給する場合があります
■スキルアップを会社が全面的にバックアップします

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金
■社員持株会、共済会（共済給付、共済貸付等）
■団体生命保険
■時短勤務制度、産休・育休制度（取得実績あり）
■定年再雇用制度あり、生活習慣病検診

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制、GW、年末年始、夏期休暇
弊社独自の休日カレンダーがあり、連休等がとりやすくなっています。