株式会社サンケイビル

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【東京】システムの運用担当（ITインフラの運用管理）※年休126日／日本唯一メディア系デベロッパー

【東京】システムの運用担当（ITインフラの運用管理）※年休126日／日本唯一メディア系デベロッパー

～フジサンケイグループにて、ITインフラ運用の中堅社員としてキャリアアップ可能！／年休126日／残業20h以内／東証プライム上場～

■職務概要
東証プライム上場のフジサンケイグループの情報システム部メンバーとして下記業務に従事していただきます。

■職務内容
（1）ネットワーク・セキュリティ・サーバ・PC・スマホ等に関する運用管理業務全般
【業務システム】
グループウェア・・・Microsoft365
会計系・・・ProActive
人事系・・・OBIC7
業務系・・・SalesForce／OBIC7等
ネットワーク・セキュリティ環境（SASE） 、エンドポイントセキュリティ、ファイアウォール等
・パソコン／スマートデバイス Windows、iPhone、iPad

（2）ネットワーク・セキュリティ・サーバ・PC・スマホ等に関する新規案件の推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方
年休126日×残業20h以内×産休育休制度充実の働きやすさが実現できます。
（1日の労働時間が7時間15分のため、8時間労働換算ですと残業月10h程度になります）
ワークライフバランスを整えてプライベートも充実させたい方にピッタリです！

■同社の特徴：
フジサンケイグループ(FCG)は、フジテレビ、産経新聞、ニッポン放送など84社、4法人、3美術館、1万6，000名強の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。その中でも不動産事業を展開しているのがサンケイビルです。日本で唯一のメディア系デベロッパーとして、メディア系グループの力を存分に発揮し、そのメディア系ならではの強みを生かした代表的な開発事例として、”誰もが輝く劇場都市”をテーマにした複合開発『Hareza池袋』や、多様な繋がりと交流を生み出す『須磨海浜水族園の再整備事業』をメディア系グループの力を生かして手掛けております。
事業運営に不可欠な IT 環境を維持し続けるためには、常にセキュリティや障害のリスクと戦いながら、技術・製品・環境等の変化にも追従し続けねばなりません。サンケイビル情報システム部はそのような責任・役割を担いながら、自らのレベル向上に取り組む少数精鋭の組織を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ IT インフラ（ネットワーク・セキュリティ・ハード・ソフトの技術領域等）の運用管理経験
・ 障害、問題事象の再発防止策検討と実行管理など運用改善活動の経験
（業者への指示や管理だけでなく、自身で調査や設定確認／変更などを実施した経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-7-2
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年1回 ( 昨年実績：6月・12月 )
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※公共交通機関利用時のみ／新幹線通勤対象外
家族手当：※非管理職のみ
社会保険：各種社会保険完備、産経健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：一時金と確定拠出年金の併用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■行動・考え方研修、知識・技能研修、選択研修、階層別研修
■資格取得奨励制度、英語力向上支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備／健康保険（産経健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 、育児休業期間一部有給、所得補償制度、ベネフィットステーション加入、ファミリーサポート休暇（特休年５日）、疾病通院休暇、休業時所得補償、企業年金制度（確定拠出年金）、社内預金、財形貯蓄、財形住宅融資、保育料補助制度、自社保養所／勝浦（千葉県）、社員旅行／年１回 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇（有給消化）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇（入社初年度10日～最高25日）、慶弔休暇、裁判員休暇、特別積立休暇等