株式会社MACオフィス 【大阪／未経験歓迎】プロジェクト立案の反響営業担当 ※フレックスタイム制／土日祝休み

【大阪／未経験歓迎】プロジェクト立案の反響営業担当 ※フレックスタイム制／土日祝休み

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】

■職務内容：
協力会社からの紹介や既存顧客からのリピートを受けた反響営業です。設計部署、施工管理、 PMと一緒に提案書を作成し、最適なプレゼンテーショ ンを行っていただきます。【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■具体的には：
（1）ヒアリング…
独自のヒアリングシートをもとにお客様へヒアリングを行う
（2）コンセプトの作成…
社内の設計デザイナーとヒアリング内容を共有し、コンセプトの作成
（3）お客様へのプレゼン・見積書作成…
明確にしたコンセプトをデザイナーが設計図に落とし込み、その後お客様先へ訪問・プレゼン実施
（4）受注後のフォロー…
受注後のオフィスの引き渡しまで丁寧にお客様をフォロー

■業務の特徴：
・営業というより受けたももに対する提案がメインとなります。提案したものがコンペで勝てば受注決定になるため勝てる提案ができるかどうかが鍵となる重要なポジションです。
・設計担当、施工管理、 PMと共同で提案書を作成するため社内の関係者との連携を取り、受注獲得を目指していただきます。
・素敵なオフィス空間づくりをチームでサポートするお仕事です

■組織構成：
課長2名、営業メンバー10名、設計メンバー4名、アシスタント2名で構成されております。

■取引実績：
セブンイレブンジャパン /NTTドコモ/積水ハウス/カルチュア・コンビニエンス・クラブ等
※その他の実績はこちら：https://www.mac-office.co.jp/pm/works/

■ポジションの魅力：
・プロジェクトの立ち上げの中心的ポジションで活躍できる
・社内メンバーのまとめ役としてチーミングの経験値を積める
・お客様に社内の誰よりも長い期間 寄り添うので、一番感謝されるためやり がいが大きい

■MACオフィスの魅力：
オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。
様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験、顧客折衝経験、営業職へ挑戦したい気持ちのいずれかをお持ちの方
※業界職種未経験歓迎です

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区博労町3-4-15 ACN心斎橋博労町ビル4F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,432,100円～3,243,108円
固定残業手当/月：47,325円～63,075円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。
■賞与：決算賞与
■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当
社会保険：補足なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■深夜勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■子ども手当
■社長賞（通期に1名表彰されます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休制度（取得実績あり）