コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド 【芝公園】人事（制度企画・労務対応など）※管理職候補◇160年以上の歴史／日本生まれの外資系総合商社

【芝公園】人事（制度企画・労務対応など）※管理職候補◇160年以上の歴史／日本生まれの外資系総合商社

～管理職or管理職候補として、部下を持って働きたい方募集！／高級外車を取り扱う老舗代理店の人事業務を担います。

業務概要：
■コーンズ・モータース約400名、C.P.S.約60名の人事業務全般（人員管理、人員配置含む）
■年間人事プロセスの制度改革
■キャリア形成/育成プログラムの構築
■法令遵守への取り組み(スタッフ教育・社内への浸透）
■部門内の予算編成・業績管理・KPI分析＋マネジメントへのレポーティング
■チームメンバーの教育（サポート、育成含む）
※変更の範囲：すべての業務への変更あり（管理部門の為、コーンズ・グループ内、転籍の可能性あり）

働き方：
■出張頻度：定期的な出張はなく、社員面談、制度説明等があった場合など
■服装：スーツ
■残業：月10時間程度（業務の状況により上下します。）

組織構成：
所属部門：マネジメント室（約30名）人事チーム（スタッフ2-3名）
※経理財務、経営管理、IT、総務、人事、マーケティング領域のスタッフが在籍

＜管理職へ向けてのキャリアステップ＞
人事総務での実務経験（募集ポジション）
・給与、インセンティブ制度の見直し
・マネジメントからの要望、ミッションの実行
▼
人事チームでの管理職へ
・経験実績を作る
・スタッフ育成、評価、管理
▼
人事部門ダイレクター
・マネジメントへの提案
・あらゆる角度から業務改善・制度構築を行う
▼
コーンズ・グループ本社人事、経営企画室など、その他のポジションにも挑戦していく

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事制度の企画経験
・人事関連業務５年以上の経験
・ExcelやITに抵抗がなく、データ分析ができる方（日々業務で使用している方）

＜語学補足＞
上記点数は目安となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-5-1
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
コーンズ・グループ本社は、コーンズ・モータース社の斜め前に2023年1月に建てられた新オフィスになります。
ミーティング、打ち合わせ等で新社屋の会議室、フリースペース等の利用が可能です。

＜転勤＞
無
補足事項なし
変更の範囲：会社の定める場所（全国の拠点を含む）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
定期昇給はありません。（年1回の給与改定）

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～490,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
380,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、みなし残業代（約30時間/月）含んだ金額になります。
■提示の年収は、賞与６ヶ月での想定。
※年間賞与は、約６～8ヶ月/年2回（直近３年の実績）
※賞与は、業績により変動する為、上記の月数を補償するものではありません。賞与は、個人評価によっても変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限10万円/月）
寮社宅：独身寮　※入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金へ加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、その他各種セミナー受講

＜その他補足＞
＜制度＞ 各種保険完備、コース給手当
＜施設＞健保組合運営の各種保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始、年次有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇 等