株式会社レイアップ 【渋谷】商品企画マネージャー◆知育玩具・キャラクターグッズを販売／納品まで一貫して携わる！

【渋谷】商品企画マネージャー◆知育玩具・キャラクターグッズを販売／納品まで一貫して携わる！

【知育玩具・雑貨・キャラクターグッズを展開／バンダイ等大手企業と取引多数】～キャラクターの発掘から納品まで一貫して携わる！～

ヒット商品を生み出し、市場を席捲する仕事にやりがいを感じる、キャラクター玩具や雑貨の商品企画マネージャーを募集します。
※商品はグループ会社の(株)アイアップが企画・製造しています。

■業務の流れ：
（1）市場動向や流行を先取りし、流行りそうなアニメ、ゲーム、漫画とキャラクターを発掘
（2）商品の企画アイデアの立案
（3）版元との利用許諾の交渉
（4）中国工場とのやり取り（製造・生産管理含め）
（5）社内のクリエイター（別部門、外注も含む）を巻き込んだ商品企画・製造

■業務のポイント：
・社内のクリエイターと協力して商品開発をすれば、自身はデザインソフトが使えなくても問題ありません。商品の形状や概要が判る程度の大ラフスケッチが描ければ充分です。
・なぜそれが売れると思うのか、その根拠は何かを踏まえ、市場動向のデータと共に作りたい情熱を込めてプレゼン頂きます。
・出したアイデアや企画が商品化まで到達する確率を上げるには、やはり数を出すことも重要です。エンタメ業界の情報、動向に自然に網を張っている「好きな方」のほうが仕事はしやすいと思います。
・昨今のキャラクターの流行り廃りのスピードはとても速いので、思いついてから商品を世に出すまでスピード感よく行動する必要があります。そのためには、やはりモノづくりの勘所が判る経験値が必要になります。

■現在販売中の自社オリジナル商品：
グループ会社の(株)アイアップ (https://www.eyeup.co.jp/) から発売される玩具・雑貨・キャラクターグッズです。

■組織構成：
商品企画部にはマネージャー1名とメンバー5名が所属しており、主に20代‐30代が活躍しています。

■当社の特徴：
・大手玩具メーカーのブレーン企業としてクオリティの高い玩具企画・開発事業を行うとともに、自社オリジナル商品の開発も行っています。
大手メーカーのブレーン企業であるため事業安定性を持ちつつ、自社商品にもチャレンジできる環境です。
・土日出勤・深夜残業などは基本的に発生しません。女性メンバーも多く、業界柄様々な専門知識を持った方やユニークな前職・経歴を持つ方もおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・玩具・雑貨等ものづくりの業界で企画書作成から商品の企画開発まで関わったご経験

■必要スキル：
・MS/PowerPoint,word,excelの使用スキル
・企画書をプレゼンするコミュニケーションスキル
・アニメ、漫画、ゲーム、キャラクターへの興味(好きでなくとも取り扱い経験があり業界知見があればOK)。
・情報収集が得意で、広く浅くたくさんの好奇心アンテナを張れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-5-7
勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
実際の残業時間は平均14時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇面に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～338,000円
その他固定手当/月：44,000円

＜月給＞
306,000円～382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり(再雇用65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■確定給付企業年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■保養所
■育児、介護 (休業休暇、時間短縮等) 制度
■各種表彰制度
■社友会
■服装自由
■休憩室フリードリンク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、GW休暇、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
※土日出勤・深夜残業などは基本的に発生しません。