株式会社小西設計 第二新卒歓迎【秋葉原】建築意匠設計◆年休125日／土日祝休／大手企業様から指名多数／自由度高い社風◎

第二新卒歓迎【秋葉原】建築意匠設計◆年休125日／土日祝休／大手企業様から指名多数／自由度高い社風◎

～工場、マンションなど、幅広い建築物の意匠設計をお任せ致します～
◎年間休日125日！／完全週休二日制！
◎大手企業様からの指名多数／安定性◎
◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり

■担当業務：
・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、並びにそれに関する打合せ
・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応

■詳細：
建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。
顧客は民間がほとんどで、工場の改修工事などがメインです。新築と改修は２：８の割合です。
設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。

■組織体制について：
意匠設計4名（30代～60代）で構成されております。少数精鋭の部署のため、協調性とチームワークを大切にしており、お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら協力し合って業務に取り組んでいます。

■同社の設計業務の魅力：
同社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。
また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。
※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。
また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RC・S造の意匠設計経験（詳細不問）

■希望条件：
・工場等の設計経験をお持ちの方
・意匠設計経験をお持ちの方
・建築士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区神田須田町1-7 神田ミハマビル
勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月30時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
380万円～510万円

＜賃金形態＞
日給月給制
■日給月給制∟月平均所定労働日数：20日

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
240,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7、12月）
■モデル年収：
年収562万円/課長※各種手当含む
年収620万円/部長※各種手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：その他福利厚生欄参照
住宅手当：住宅手当:10,000円/月
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内勉強会

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■企業年金制度あり
■配偶者7000円、子供(一人目)4000円、子供(二人目)3500円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇など