興和江守株式会社

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【福井】社内SE ◇上流工程にも携われる/年間休日121日/完全週休2日制/興和グループ◇

【福井】社内SE ◇上流工程にも携われる/年間休日121日/完全週休2日制/興和グループ◇

＜社内SE/企画など上流工程にも携わることが出来る/将来的なキャリアアップも可能/年休121日/UIターン歓迎＞
■職務内容：
福井を基盤にしながらグローバルに事業展開する弊社にて社内SEの業務を担当していただきます。
業務割合としては、アプリ側30%、内製化30%、ベンダーコントロール30%、ヘルプデスク10%程度と考えております。

■業務詳細：
・基幹システム・周辺システムの運用・保守
・新システムの導入検討・導入作業・保守
・海外子会社向けERPシステムの運用・保守
・社内システムの開発（顧客管理、予実管理、営業支援、業務支援等のアプリ開発）
・RPAツールによる業務自動化（Microsoft Power Automate）
・ネットワーク機器やサーバの管理
・社員用パソコン、スマートフォン等のセットアップ
・社内サポートデスク業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先情報(システム運営部)　
ITサポート課（課長、社員3名）
運用保守課（課長、社員6名）
システム推進課（課長、社員2名）　
計14名　内中途入社9名

■キャリアパスについて
・システム部門目線で会社経営方針や営業戦略、業務改善など
当社が更に成長していくためのIT施策の立案や遂行を担ってもらいたいと考えております。また、若手からベテラン、男性女性も活躍しており、アットホームな雰囲気です。部署内だけでなく会社全体がそのような雰囲気になっています。

■どの様なスキルが身につくか
経営者から現場まで全てに関わることで、ビジネスに対する幅広い知識。
アプリからインフラまでITに関わる幅広い知識が身につくと考えております。

■興和江守の未来展望
弊社は、ケミカル、テキスタイル、エレクトロニクスの事業領域の拡大だけでなく、隣接する領域や分野へも進出し、新規事業を創出しています。また海外事業にも注力しています。職場環境では、従業員の健康で充実した人生をサポートするため、体と心の健康を重視し、ワークライフバランスの取り組みを充実させています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・情報システム部門での実務経験
・ITベンダーでの実務経験

■歓迎条件
・プロジェクトリーダー的な役割の経験
・社内インフラ従事保守、構築経験
・システム開発プロジェクト経験
・ＤＢを用いたＷＥＢアプリケーションの設計・開発、マネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県福井市毛矢1-6-23
勤務地最寄駅：JR線／福井駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
・マイカー通勤可能　※従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・月平均所定外労働時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：同条件

＜予定年収＞
430万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与実績:年2回(6月、12月)
■諸手当：家族手当、通勤手当、資格手当、超過勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(上限なし)
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金は確定拠出年金か前払い退職金のいずれかを選択

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
<教育制度>職務遂行力研修、マネジメント研修　など
＜自己啓発支援制度＞GLOBIS・レアジョブ英会話　など

＜その他補足＞
・短時間勤務制度：仕事と育児・介護・治療のための短時間勤務が可能（法定以上）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・ライフサポート休暇（1時間単位の有給取得可能、年3日支給）
・健康診断
・年次有給休暇取得推進
・ヘルスキーパー常駐(福井本社)
・各種部活動
・健康増進活動助成金 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始/育児/看護/慶弔/介護休暇など
・有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時は入社月に応じて付与（1～10日）
・平均有給休暇取得日数：13.0日　(2023年度)