サイボウズ株式会社

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【フルリモート/全国勤務可】社内SE(M365を活用したセキュリティ領域)◆自由度高い働き方

【フルリモート/全国勤務可】社内SE(M365を活用したセキュリティ領域)◆自由度高い働き方

★Microsoft365 Security・Compliance等を活用した社内ITセキュリティ対策の設計構築等／社内ITは完全内製化で一気通貫で推進／国内グループウェア市場では欧米の強豪を抑え、10年連続トップシェアを維持／リモート多め／残業10h以下★

■本ポジションについて：
グローバル含め1,000名以上の従業員数を誇るグループウェアSaaS企業である同社の社内IT部門に配属となります。
内製化された社内ITのセキュリティ領域を支えるエンジニアとして、会社の成長・サイボウズの"100人100通りの働き方”を支えるため、新しい技術を取り入れながら企画から設計、実装までを一気通貫でご対応いただきます。

■業務内容：
Microsoft365 Security・Complianceを中心とした社内ITセキュリティの企画・設計・実装までを担当し、様々なプロジェクトをチームで協力しながら進めていきます。

■従事すべき業務の変更の範囲：
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません

▼業務例：
・ゼロトラストアーキテクチャーの設計、構築、運用保守
・セキュリティ監視ツールの設計、構築、運用保守
・社内 IT システムのセキュリティリスクマネジメント
・社内 IT システムのセキュリティインシデント対応

■組織体制：
配属予定チームには9名のメンバーが所属しており、新卒／中途、年齢もバランス良いメンバーが揃っています。

■本ポジションの魅力：
（1）社内ITを完全内製化
他ベンダーを活用せず、企画フェーズから実装まで一気通貫で社内メンバーで対応しており、社内SEとして幅広い業務領域で技術力向上が図れます。
（2）最新技術の取り入れ
業界をリードする立場として、そして"100人100通りの働き方”を支えるため、最新の技術／プロダクトを取り入れ続けているため、最先端の技術に触れ続けたい方にもマッチします。

■働き方：
自身のライフスタイルの変化に合わせて自由度高く、働き方を選択できる『働き方宣言制度』を導入しています。
本ポジションは、出社の機会もありますが、リモートワーク中心の働き方も可能です。平均残業は10h/月以下です。
※夜間の対応等は発生しません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれも当てはまる方
・セキュリティインシデントの対応経験
・Microsoft 365 サービスの設計、構築経験をお持ちの方
※Microsoft 365 Security / Complianceの設計・構築経験をお持ちの方がマッチします

＜勤務地詳細＞
※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可
住所：エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■就業の場所の変更の範囲
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業10h/月以下※就業時間等を自身のライフスタイルに合わせて選択可能な働き方宣言制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,600円～540,950円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：102,400円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
435,000円～715,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（2月・8月）
※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます
※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社実績に基づき支給　月上限5万円／勤務日数で按分
社会保険：特になし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
→詳細は選考内でお聞きください

＜その他補足＞
■学びに対する支援制度有
■定期健康診断
■従業員持株会制度（奨励金100％）
■働き方宣言制度（短時間勤務、在宅勤務など柔軟な働き方を宣言可能）
■育児休暇制度
■複業可
■コミュニケーション促進（お誕生日会、部活動等各種イベント費支援）
■リモートワーク環境手当
■プロアクティブ休暇（取得要件を限定しない休暇）（期限：各自の付与日から2年間）
■ケア休暇（本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇）（期限：各自の付与日から2年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29～1/3)、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引）、産前産後、育児、その他法定休暇