神明電機株式会社 ＜次世代急募＞【川崎】法人営業～新規開拓なし／電子部品のグローバルメーカ／残業10h／海外駐在可能

＜次世代急募＞【川崎】法人営業～新規開拓なし／電子部品のグローバルメーカ／残業10h／海外駐在可能

【大手メーカーからの信頼が厚い電子部品メーカー～IoT家電や電気自動車の需要に伴い売上好調／国内シェア9割を超える車載部品も製造～】

■業務内容：
独立系電子部品メーカーである同社にて法人営業をお任せいたします。数年後には海外駐在にチャレンジすることも可能です。
キヤノン、ソニー、パナソニック、富士フイルム、ブラザーなど数多くの大手企業とも長年のお付き合いがございます。
世にこれから出回る製品に直接関わるれることがこの仕事の醍醐味の一つです。
※完成品の製品サイクルに左右される商材の為ノルマはございません。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
20～30社のユーザーを担当いただき担当顧客への深耕営業をお願いします。ユーザーの新製品、モデルチェンジに伴う新規受注を獲得すべく担当企業からの情報をいち早くキャッチいただくことを期待しております。
国内営業として経験を積んでいただいた後は海外営業として駐在し品質管理や納期対応、現地スタッフのマネジメントをお任せいたします。

【営業拠点】
＜本社＞約12名（名古屋以東担当）＜大阪＞約2名（左記以外）
【開発】
本社
【工場】
中国 他※量産品の生産は100％海外生産です。

■同社の魅力:
＜働き方＞一人一人の従業員を大事にしようという社風であり、毎週水曜日をノー残業デーをしています。また、有給取得奨励日を設けており、取得率は70％以上と取得しやすい環境を整えています。

＜福利厚生＞副業可能です。また、出産・育児支援制度や研修支援制度もございます。

<品質基準の考え方>大手完成車、自動車部品メーカーと取引実績0の状態から何度も試行錯誤を重ねて同社の製品が売れる状態まで品質基準を向上させていきました。命を預かる大手完成車・自動車部品メーカーには高い品質基準を求められます。日産自動車のOBである社長が、先陣を切って品質改善を行いながら、Tier1の自動車メーカーを開拓した軌跡と実績がございます。同社が扱う車載部品の一部では国内シェアの9割を占めているものもあります。また、原料は日本のものを使用しているため、顧客にとって安心の品質です。

＜最終学歴＞大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
法人営業経験をお持ちの方

歓迎条件：
・海外駐在など、海外に抵抗がない方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル9F
勤務地最寄駅：東海道本線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外工場
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はノー残業デー昨年平均残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
356万円～528万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有り
■賞与：有り


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：8,000～18,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB（確定給付型）とDC（確定拠出型）併用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得語制度：従業員の自己啓発の促進及びリスキリングの一環としての資格等取得補助制度あり。
TOEIC(R)テスト600点以上・MOS・簿記2級等、13資格について受験料+合格お祝い金を支給

＜その他補足＞
■地域手当：5,000～15,000円
■児童手当：一子につき10,000円
■海外出向手当
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■作業着支給
■時差出勤制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～）