求人詳細

募集要項

仕事内容	【水道橋】Salesforce導入支援エンジニア◆リモートワーク可／20期以上連続黒字の安定企業～同社顧客に対し、Salesforceのクラウドサービスの導入を支援し、顧客のビジネス成功をサポートすることがミッションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・見込客管理から請求～入金管理まで一連の業務システム構築…自身の志向性に合わせて導入から入るケースもあれば、コンサルティング～開発運用まで行う場合があります。・既存Salesforceの改修や、新規導入するERPシステムとのデータ連携の構築 ※いちプロジェクトにつき開発期間は1ヶ月～3ヶ月くらいです。 ■組織構成：所属する部署は、部長1名、サブマネージャー1名合わせて計11名の社員で構成されています。2015年10月からスタートした組織で、今後さらなる拡大を見込んでいます。 ■キャリアアップについて： ITプロ育成の指標を評価制度（＝報酬）とリンクさせることで、キャリアアップを促進しています。また、新卒採用は28 年間継続しており、「社員を育てる」風土が根付いてます。 ■働き方について：法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間12H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社の特徴：同社は、1991年7月の創業以来、「株式会社日本キャストは先進の情報通信技術を基盤に新しい情報価値を創造し社会に貢献します」を存在意義として、システムインテグレーションを事業の軸として展開しています。同社のIT技術を顧客のIT戦略に活かし価値を与え、喜び満足してもらうことが使命（やりがい）であると同時に楽しみでもあります。ライフスタイルの多様化、ネットワークの発達など、社会環境が加速的に変化を続ける現在、情報通信技術（ICT）は、社会の発展やビジネスの課題解決・事業収益拡大にはなくてはならない技術としてその重要度は高まっています。多様化・複雑化する技術への対応はもちろん、時代のニーズに応えるとともに、先進のICT技術を用い企業や社会の様々な情報化に貢献します。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下3年以上のご経験をお持ちの方・Salesforceでのシステム構築経験・Apexでの開発経験 ■歓迎条件：・VisualForceでの開発経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無補足事項なし
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞補足事項なし
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 450万円～836万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～350,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：70,500円～116,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～472,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞「生活応援手当」として5000円を支給（2023年度実績）残業時間月平均：12時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所、リゾート施設、スポーツクラブなど利用可＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・階層別研修…新入社員、中堅社員、管理職など・技術研修…テクニカル研修、資格取得研修 ※資格取得者には受験料と、レベルに応じて奨励金を支給しています。＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度（選択制） ■財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、財形年金） ■慶弔見舞金制度 ■勤続表彰（受験料・報奨金） ■資格取得支援制度 ■親睦会（各種イベント、社員旅行（国内・海外）、慶弔見舞など） ■サークル活動（野球部、フットサル、ゴルフ、釣り、フィットネス、ビリヤード、ロボット研究など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始（12/29-1/3）・有給休暇（初年度11日、翌年より20日）・慶弔休暇・慰労休暇（勤続10年以上で5日）・産前産後休暇・生理休暇・裁判員休暇他・育児介護休業

会社概要

事業概要: ■安定した経営基盤。20期以上連続黒字経営
私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており（売上比率は40％）、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。

■受託開発・自社ソリューションに注力
SI事業を軸としながら、自社ソリューションの展開にも注力しています。
2015年より受託開発部門・Salesforceソリューション部門を立ち上げ、自社開発の案件を拡大しています。
インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。

所在地: 〒101-0064
東京都千代田区猿楽町2-8-16 平田ビル6F

設立: 1991年7月

従業員数: 114名

上場市場名: 非上場

資本金: 60百万円

平均年齢: 37歳

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.n-cast.co.jp/index.html

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010223992

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最寄り駅から探す: 水道橋駅 / 神保町駅 / 御茶ノ水駅
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株式会社日本キャスト【水道橋】Salesforce導入支援エンジニア◆リモートワーク可／20期以上連続黒字の安定企業～

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給与	＜予定年収＞　450万円～836万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：211,500円～350,700円　その他固定手当/月：5,000円　固定残業手当/月：70,500円～116,900円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　287,000円～472,600円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　「生活応援手当」として5000円を支給（2023年度実績）　残業時間月平均：12時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階　勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇11日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　年末年始（12/29-1/3）・有給休暇（初年度11日、翌年より20日）・慶弔休暇・慰労休暇（勤続10年以上で5日）・産前産後休暇・生理休暇・裁判員休暇他・育児介護休業

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