株式会社日本キャスト 開発エンジニア※PL/PM候補◆20期以上連続で経常利益黒字の安定企業／リモート可／働き方○～

開発エンジニア※PL/PM候補◆20期以上連続で経常利益黒字の安定企業／リモート可／働き方○～

■概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
お付き合いのある富士通関連のPJTを軸に、官公庁、金融機関、流通、大手ECサイト等の幅広く事業展開をしている同社。今後更なる発展を目指すべく「PM・ビジネスディベロップメント」として事業拡大に発展いただける方を募集致します。代表・取締役双方と協業して頂く機会も多いポジションになりますので、現場だけでなく経営観点がある方を歓迎いたします。

■業務内容
お客様先か本社での受託部門で開発エンジニアとして開発を行っていきながらメンバー育成をしていただきます。メンバーについては数名を持っていただく想定となります。
自身で裁量を持って業務を行っていただき、上流～下流まで一貫して対応頂けます。常駐期間としては、半年～1年以上を想定しております。
扱う言語はJavaやPHPの使用がメインになります。

【本ポジションの魅力】
◆SIerとしては富士通社の案件が4割、且つジャンルを問わず大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しておりプライム案件が８割を占めます。
◆20期以上連続黒字経営です。その背景としては、請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。

■社員教育へ注力：
以下の研修体系の他、CDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）を軸として各自に必要な教育を提供しています。
（1）階層別研修（スキル階層に応じて必要なコミュニケーションスキル、マネージメントスキル、業務知識力、問題意識、解決力、プレゼンテーション能力等を段階的に習得）
（2）技術研修（スキルに応じて必要なプログラム作成能力、設計能力、システム分析能力、システム企画能力等の専門的な技術力を習得）
（3）資格取得研修（情報処理技術者資格、各種ベンダー資格取得を支援）

■働き方について：
法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間12H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
オープン、Web系いずれかの言語での開発経験（3年以上）

■歓迎条件:
・リーダー、マネジメントのご経験をお持ちの方
・Java、もしくはPHPでの開発経験をお持ちの方
・メンバー統括や事業拡大にも興味がある方
・プレイングマネージャーとして活躍していきたい方。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,700円～307,680円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：91,900円～101,287円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
372,600円～413,967円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
「生活応援手当」として月5,000円支給（2023年度実績）
残業時間月平均：12時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
（保養所、リゾート施設、スポーツクラブなど利用可）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
当社では社員育成に注力しており、CDPに基づいてIT技術・ビジネススキルの自己啓発を支援します。
全社的に資格取得を推進し、レベルに応じて受験料と報奨金の支給があるほか、研修受講も支援します。


＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度（選択制）
■財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、財形年金）
■慶弔見舞金制度
■勤続表彰（受験料・報奨金）
■資格取得支援制度
■親睦会（各種イベント、社員旅行（国内・海外）、慶弔見舞など）
■サークル活動（野球部、フットサル、ゴルフ、釣り、フィットネス、ビリヤード、ロボット研究など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日（土日）・祝日・年末年始（12/29-1/3）・有給休暇（初年度11日、翌年より20日）・慶弔休暇・慰労休暇（勤続10年以上で5日）・産前産後休暇・生理休暇・裁判員休暇他・育児介護休業