株式会社協同制作 【西東京】広告制作会社のルート営業（資材販売）◇創業55年/年休125日/残業20h/転勤無

【西東京】広告制作会社のルート営業（資材販売）◇創業55年/年休125日/残業20h/転勤無

【大型商業施設等に使われる広告資材のルート営業・飛び込み無】
～クライアントの販促に貢献・長期的な関係構築を大事にしたい方歓迎～

＊協同制作グループについて＊
創業以来、広告業界にて新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を整えており、印刷事業を中心に、SP、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等、事業領域の拡大を続けてきております。

■業務内容：
サイン・ディスプレイ業者を対象に、看板資材（マーキングシートや板、LED等）や製作機器を販売します。
＜担当エリア＞三多摩地区及び隣接する東京23区の顧客先を回るルート営業
＜担当顧客＞50～100社(内注力企業は20～30社)
＜訪問数＞各企業に月2～3回（納品、15分程度のご挨拶含む）
＜１日の流れ＞納品を兼ねて1日に複数社、車で回って頂きます。※基本的にルート営業で飛び込みなどはございません。
営業終了後、会社に戻ってからは、見積もりや出荷手配など1時間程度のデスクワークがございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
西東京営業所：所長、営業担当1名、事務1名
※キャリアパスとして、将来的には営業所長を目指して頂くことが可能です。

＊顧客深耕力・チームワーク力が輝く職場＊
（1）「最近どうですか？」等のフランクなコミュニケーションの中で、お客様ニーズを引き出していきます。
（2）配属先は約６名で構成されており、社員同士は雑談も気軽にできるフラットな雰囲気です。
（3）評価は自分の売り上げだけではなく、営業所の売り上げが重視されるため、チーム内の協力体制が整っています。

＊当案件についての魅力情報＊
（1）企業の安定性＆独自性
創業55年より築かれた事業基盤で、大手飲料メーカーやお菓子メーカーとの取引も多数！常にオンリーワンのアイデアを追求しています。
（2）知られざる看板業界の成長性
2022年の広告業界の市場規模は7兆円で、1947年以来最高の数値です。その中でも、看板などを含む「屋外広告費」は、約3000億円の市場で前年費103%の成長を遂げています。
（3）影響力も仕事の幅も大きいお仕事
情報の販売（業界動向等）や大型施設、イベント製作物の企画から施工までのすべてに関わることがことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒も歓迎！】
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（ペーパードライバー不可）

＜勤務地詳細＞
西東京営業所
住所：東京都府中市朝日町1-32-157
勤務地最寄駅：京王線／武蔵野台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,100円～248,000円
固定残業手当/月：41,900円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※過去実績2,000円～20,000円
■賞与：年2回（1ヶ月×2回）支給対象：勤続1年以上
■年収補足：上記年収には想定される賞与額を含みます。
■家族手当(配偶者:8,000円、子1人につき5,000円)※別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、部門別研修（営業・企画・生産管理・品質管理等）、管理職研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■外勤手当
■業務手当
■役付手当
■勤務延長・再雇用（いずれも65歳まで）
■育児休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日）、慶弔休暇