丸文株式会社

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【東京／日本橋】光源部品営業※戦略立案～拡販お任せ/リモート可/東証プライム上場エレクトロニクス商社

【東京／日本橋】光源部品営業※戦略立案～拡販お任せ/リモート可/東証プライム上場エレクトロニクス商社

■業務概要
医療、産業用途向け光源部品（LED、Xeランプ、半導体レーザ）、光源/光学モジュール等のマーケティング及び営業活動（市場ニーズ、用途の調査、案件発掘から売込み、納期管理、アフターセールスまで）
【変更の範囲：会社の定める業務】

【マーケティング及び営業】
対象顧客：医療、産業用途機器メーカー
取扱商材：光源部品（LED、Xeランプ、半導体レーザ）、光源装置/光学モジュール（主に海外製品、一部国内製品あり）
＜業務詳細＞
・新規顧客案件の開拓（新規用途向けマーケティング）
・既存顧客へのプロモーション（顧客ニーズ・用途の調査、案件発掘から売込み活動、進捗管理、仕入先へフィードバック）
・既存量産アカウント顧客への営業活動（担当顧客及び仕入先との価格・納期調整、アフターセールス対応、フォーキャスト・予実算管理、顧客購買・技術部門との定期会議への参加）

■業務の特徴
売り上げの比率では9割以上が既存ビジネスですが、常に新規市場・顧客の開拓を進めているため、部門全体の業務の比重としては4割程度が新規開拓になります。
海外の最先端製品が主力製品であるため、展示会、デジタルマーケティング経由で製品をアピール。そこから得た反響を基に、メーカーも含めた新規開拓チームでポテンシャルを検討し、有力な企業・プロジェクト向けに提案を進めていきます。お客様のニーズを満たす技術的な提案が中心になるため、とてもやりがいがあります。

■評価制度
期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。

■組織構成
システム営業第2本部 営業第2部：13名（平均年齢46歳）
光コンポーネント課：6名
光モジュール課：6名

■当社の特徴
集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子部品、機器等の営業またはマーケティング経験
・英語力（海外メーカーと電子メールやWebミーティングでのコミュニケーションが可能なレベル）

■歓迎条件：
下記製品の取り扱い経験がある方
・エレクトロニクス、光源部品、半導体レーザー、LED、Xeランプ、光センサ、フォトダイオード、光源装置、光学モジュール、光計測器

＜語学補足＞
入社時は基本的な英語で十分です。業務を通じてビジネスレベルまで成長してください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時差勤務制度（7:30‐10:00間で30分毎に出社時刻を自己申告）、テレワーク制度（月8日まで）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
530万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～317,000円

＜月給＞
250,000円～317,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に準ずる
寮社宅：社宅あり※会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金あり
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種セミナー、階層別研修
■技術セミナー（年2、3回）、他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■自己啓発援助
■育児・介護休暇、長期病気休暇
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、他
■育児 介護時別途相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度13日）　等