株式会社資さん 【兵庫/尼崎市】「資さんうどん」の店長候補＜7連休有・多様なキャリアパス＞◆関西に続々新規出店中！

【兵庫/尼崎市】「資さんうどん」の店長候補＜7連休有・多様なキャリアパス＞◆関西に続々新規出店中！

◆◇成長企業で自己成長したい方・企業を一緒に大きくしたい方歓迎／多様なキャリアパス／2027年度には100店舗・売上200億・海外進出を目指します◆◇
■採用背景：九州・山口を中心に68店舗を展開するレストランチェーン「資さんうどん」
2023年11月、大阪に関西一号店「今福鶴見店」をオープン、その大盛況を受け九州・関西を中心にさらなる事業拡大を目指しています！
■概要：店長候補生→店長へとキャリアアップして頂くポジションです。
その後はエリアマネージャーや海外事業本部、管理本部、出店開発本部、商品本部（商品開発等を行う部署）等にもキャリアアップ可能です。
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
■店舗当たりの組織構成：店長1名、店長候補2～３名、アルバイト店舗スタッフ3～40名程度
■研修フォロー制度：ご入社後、本社研修（1日オリエンテーション）→本店研修→店舗配属の流れを予定。本店研修は、2週間～1ヶ月程度を想定しており、
しっかりと研修した後、現場配属を予定しております。入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。
店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
■キャリアアップ：半年～2年程での店長就任を目指し、将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能です。
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、
月に1回店長試験を受ける事が出来ます。現在、企業が拡大フェーズにあるので、手を上げれば多様なキャリアの経験を積むことも可能です。海外事業本部や管理本部、出店開発本部、商品本部（商品開発等を行う部署）等にもキャリアアップ可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】
■必須条件：
・普通自動車免許
※下記（1）（2）いずれか必須
（1）飲食業界経験（アルバイト経験のみの方も積極的にご応募下さい！）
（2）店長経験（業界不問）

■歓迎条件
・飲食業界での副店長、店長等のマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
尼崎アマドゥ店
住所：兵庫県尼崎市道意町7丁目1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
尼崎浜小学校前店
住所：兵庫県尼崎市浜1丁目7-27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※配属店舗は応相談
※今後も店舗拡大予定です

＜転勤＞
当面なし
ゆくゆくは県外含めた転勤可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
14:00～23:00
23:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
※24時間営業でシフト制（実働8h）で店舗によって変わります
■平均残業時間：16.3時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,926円～257,596円
固定残業手当/月：49,190円～55,837円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
276,116円～313,433円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（\386,572～438,804）
■モデル年収例：
・入社3年目471万（22歳：店長）
・入社5年目531万（28歳：店長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■入社に伴う転居費用の補助あり（UIターンの場合。引越費用、敷金礼金等規程による）
■食事補助
■オフィス内禁煙
■育児支援（企業主導型保育施設提携）
■確定拠出年金制度あり
■リフレッシュ休暇（7日連休）リフレッシュ有給取得率100%＊ご入社後半年以降取得可能
社命による転勤の場合、
■単身赴任手当：45,000円
■寮・社宅補足：社宅使用料10,000円(家賃上限有)

月8休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

※計画的有給5日＋特別有給（土日＋5日間の連休※有給消化の必要無し）あり、年のお休み日数は114日以上です
■4週8休制
産前産後・育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（7日連休）