バンドー化学株式会社

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【神戸】人事企画・制度担当※東証プライム上場のグローバル企業/ベルトシェアトップクラス/在宅勤務可

【神戸】人事企画・制度担当※東証プライム上場のグローバル企業/ベルトシェアトップクラス/在宅勤務可

自動車のEV化に伴い主力製品の将来的な需要減が見込まれる外部環境下、当社は電子資材、医療機器など新規事業の進化と、自動車部品、産業資材などコア事業の深化を両輪で加速させながら、事業ポートフォリオの最適化を図っています。これからも社会に必要とされるベストパートナーであり続けるために、各種人事企画や制度を通じて、変革の担い手である人と組織の進化を促進、支援することがミッションです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・等級、評価、報酬制度の企画・運用、導入推進
・エンゲージメント向上など中期経営計画に基づく組織開発
・人的資本にかかる施策及び開示に関する業務
・既存オペレーションの改善・効率化（DX等）
・就業規則その他規程の管理、法改正対応
・労働組合対応
・労務相談対応　等

実際にお任せする業務はご経験、ご志向等を考慮して決定しますが、まずは既存制度の運用や、各工場、事業部門との調整役、チームリーダーのサポート役などを担っていただきながら会社や事業、組織に対する理解を深めて頂き、いずれ人事のプロフェッショナルとして（適性や希望によってはマネージャーとしても）総合力を発揮していただきたいと考えています。

■ポジションの魅力：
・今年創立118年を迎える当社は、いままさに変革期の渦中にあります。長い時間をかけ、成功体験を積み重ねてできあがった組織風土を変えることは容易ではありませんが、当社にはこれまで幾度もの困難、変革期を乗り越えてきた実績とDNAがあります。伝統企業が本気で変わろうとしている変革期に、人事部のコアメンバーとして施策に携わることは、人事職のキャリアにおいて極めてチャレンジングかつ稀有な経験であり、成功の暁には大きな達成感と成長実感を得られるはずです。また当社従業員数は1,300名と、比較的現場にまで手が届きやすい規模感であり、経営層との距離感も近く、幅広い業務に関わることができることも魅力です。

■働き方：
・フレックスタイム制（コアタイムなし）、時間単位年次有給休暇、在宅勤務などを活用し、趣味や家庭などともバランスを取りながらメリハリをつけて働くことが可能です。在宅勤務に回数制限は設けていませんが、人事部では週1回～2回程度在宅勤務を取り入れるメンバーが多くなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・100名以上規模の事業会社における人事経験5年以上（業種不問）
・何らかの人事制度・施策の企画、実装、運用経験
・Excel（関数、グラフ、ピボットテーブル）、PowerPoint

■歓迎条件：
・人事関連システムツールの導入経験（リプレイスを含む）
・部門横断プロジェクトへの参画経験
・労働法規の知識
・労務対応経験（ハラスメント、問題社員、休職者等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：15～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
308,000円～458,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績4.2か月
■昇給：年1回※2023年度実績平均5,023円
■その他固定手当：昼食手当　8,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：■配偶：月／18,800円、子：月／7,300円
住宅手当：■月／16,500円（扶養家族有りの場合）
寮社宅：自宅から通勤できない場合
社会保険：４０１ｋ
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時：導入教育(実習含む)
■配属後：階層別教育、部門別教育、MBA派遣、語学研修、営業学校、バンドー経営塾、ものづくり塾など

＜その他補足＞
■401K
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■保養所、体育館、テニスコート
■リフレッシュファンド
■各種種当（いずれも管理職は支給なし）：
・家族族当…配偶者者18,800円、子供（22歳迄））7,300円
・住宅宅当…16,500円（扶養家族ありの場合）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間有給休暇：入社月の3カ月後に年次休暇を付与。その日数は付与月によって異なる。
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇