岩間造園株式会社 【名古屋市瑞穂区／転勤なし】造園施工管理～東海三県の案件が中心／創業130年を超える老舗企業～

【名古屋市瑞穂区／転勤なし】造園施工管理～東海三県の案件が中心／創業130年を超える老舗企業～

■募集背景：
創業130年以上の歴史を持つ同社では、社内体制を今以上に強化し、同社が蓄積したノウハウ・経験をお客様に還元すべく、本件募集するものです。

■業務内容：
造園工事における施工管理・現場監督をお任せします。創業130年以上の歴史ある企業で、公園整備、庭園築造、道路緑化、個人邸・マンション・工場の外構・植栽、グランド整備、樹木移植など規模の大小を問わず施工しています。

■業務詳細：
・官公庁や民間施設から請け負った造園・緑化工事などの施工管理を行います。中には、個人邸の庭の設計施工なども請け負い、規模は大小様々です。
・基本的に社用車を貸与しているため直行直帰も可能など、個人の裁量に任せて仕事をすることも可能です。
・主に東海三県のエリアを担当しており、遠方は一部です。
・工事実績：白鳥公園／国営木曽三川公園／愛・地球博記念公園日本庭園　等（http://www.iwama-z.co.jp/service/create#examples）

■組織構成：
現在施工管理を担当しているのは10名です。

■同社の魅力：
同社は130年以上前に灯篭の販売からスタートした企業です。時代の変遷に合わせて、今では造園の仕事を中心に行っています。創業以来変わらない同社の理念は「お客様第一主義」。個人邸から大型施設の植栽計画まで、ひとつひとつの仕事に対して、誠実に取り組んでいます。現在は、大型公園などの管理運営やPFI事業（民間資金活用事業）への参画など、緑豊かな空間づくりを通して、より地域から必要とされる存在となるべく事業展開を進めています。
また、長年培った知識と施工技術力だけでなく、「失敗を恐れないチャレンジ精神」が同社の強みです。長い歴史のある会社ですが、決して今あるものに固執するのではなく、アグレッシブに時代の流れに応えていきたいと考えており、社員からもどんどんと意見を吸い上げることで、意見を言いやすい風土を確立しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT不可）
・施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・造園施工管理の資格をお持ちの方
・土木施工管理の資格をお持ちの方
・造園、土木、建設業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区中山町6-3-2
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／桜山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
社用車貸与

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,400円～280,000円

＜月給＞
202,400円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・資格・年齢などを考慮のうえ当社規定に従い決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（昨年実績：計4.50月程度）
■年収例：450万（30代）、550万（40代）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：10,000円
住宅手当：10,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・講習料補助
※資格・講習料の補助があります。会社で指定した資格・講習には積極的参加の支援を行っています。

＜その他補足＞
■役職手当（50,000円程度）
■資格手当
■地域手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職金共済
■リゾート施設法人会員
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■作業服貸与（無償）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

第2・第4土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（有給休暇とは別に5日間の計画有休有）、※当社カレンダーによる（公園勤務の場合、公園管理事務所の営業時間による）