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【第二新卒歓迎】Webエンジニア(BtoC案件多数)※Webサービス、スマホアプリ、ゲーム等の案件有

【第二新卒歓迎】Webエンジニア(BtoC案件多数)※Webサービス、スマホアプリ、ゲーム等の案件有

同社のWebエンジニアとして「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。チームとしては、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当しています。対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積めます。案件としてBtoCのWebサービス案件が多いのが特徴であり、今までBtoBの案件に携わってきた中、今後BtoCに携わりたい、といったご希望をお持ちの方にはぴったりな環境です。
■キャリアパスについて：限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。
◎スペシャリストとして活躍：「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。
マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。
◎開発メンバー → テックリードへ：機能修正や追加開発からスタートし、現在のテックリードと一緒にクライアントとの打ち合わせに同席するところからスタートします。徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。
◎テックリード → よりビジネスサイドへ：エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織を作っていきましょう！
■開発環境の一例：
言語はRuby、フレームワークはRuby on Rails、データベースはMySQL、プロジェクト管理はGitLab、情報共有ツールはslackやchatwork、その他AWS（SES／S3／EC2／RDS／ELB／CloudWatch）やrspecなど。※使用言語等は担当するプロダクトによって異なりますが、いずれもモダンな開発環境です。
■携わるプロダクトイメージ：
大手モバイル企業のユーザー向けシステム・ヘルスケア系のECサイト・大規模コールセンターの社内システム・大手女性向けメディアなど

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発経験(目安半年以上)
※参考 開発言語…Ruby（Rails）／PHP／Java／Python／AndroidJava／SwiftJavaScript／jQuery／node.js／TypeScript／vue.js等

■歓迎条件：
・顧客折衝、要件定義～開発～リリースまで一貫した経験
・フレームワークを利用した開発経験
・Linux環境での開発経験
・AWSの知見（EC2の構築経験、EC2からELBの設定をしたことがある等）

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,500円～317,366円
固定残業手当/月：58,500円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～416,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：業績に応じて支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限月額3万円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社内表彰式（四半期ごと実施）
■従業員持ち株会／新株予約権
■リファラル採用支援制度
■PC貸与（Mac／Windows）
■残業は1日max2時間まで（プライベートの時間も確保できます）
■オフィス内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日間※入社当日に付与されます）、夏期休暇（7月～9月末までの間に3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇