チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社 【愛知】店長候補スタッフ（飲食店）／独身寮完備／これまでの社会人経験は全く問いません（未経験者歓迎）

【愛知】店長候補スタッフ（飲食店）／独身寮完備／これまでの社会人経験は全く問いません（未経験者歓迎）

～創業100年以上の老舗企業/安定性◎/未経験から店長職・マネジメント職へ挑戦できる/教育制度充実～
■職務内容：
愛知県内の店舗で配属となり、店舗としてはKFC、ミスタードーナツ、天丼てんや、ビアガーデンマイアミのフランチャイズや当社オリジナルのとんかつ知多家などがあります。
接客・調理スタッフとして2年ほど業務経験を積んでいただき、店長・管理職として店舗運営や管理業務を担っていただきます。その後は間接部門（現在15名～20名）または複数店舗を管理するスーパーバイザーを目指しキャリアを積んでいただくことが可能です。

■当社の安定性：
創業から100年以上も続く企業です。フランチャイズを中心に様々な事業を展開、運営店舗数は40店舗以上と更なる事業拡大に向けて、活動しております。

■スキルアップ(得られる経験)：
早い段階から、「マネジメントの経験」を積むことができます。
実際、20代から店長、マネージャーとして経験しているスタッフも多く、社員教育にも力を入れているので若手でも店長として活躍できる場があります。

■教育制度について：
（1）当社には、社員一人ひとりに最適な成長過程を選び、磨き上げ、自分だけのものとしてそれぞれのキャリアを培っていく「キャリア・ディベロップメント・システム」が確立されております。社員にとっては自己成長の水先案内人として、生涯にわたってサポートしてく教育プランであり、当社にとっては「人」という貴重な人財を育み、理想的な組織体をつくりあげていくための独自の人財教育システムです。
（2）教育制度には、新入社員研修・階層別研修があります。当社の理念教育や考え方の基本を体感的に学ぶ場です。新入社員対象は、内定者研修、入社前、入社後、フォローと4段階のステップになっております。また、その後も2年生研修（リーダーシップ）、3年生研修（戦略的思考）など、階層別ではなく、入社年別研修などがあります。階層別研修は、次期経営者クラスから、店長・課長という役職別に行う研修があります。その中でマネジメントを学んでいただきます。

■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制
月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間
※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■歓迎条件
同社で店長・管理職を目指す意欲のある方（これまでの業務経験は問いません）
接客、販売など対人コミュニケーションスキルを活かして働きたい方

＜勤務地詳細＞
愛知県内の店舗
住所：愛知県 詳しくは企業概要の事業内容欄に記載しております
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
本人希望を考慮したうえで2～3年に一度、同地区内での異動があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■10時～23時の間での実働8H勤務■1ヶ月単位の変形労働時間制■残業：20H以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
270万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円～240,000円

＜月給＞
182,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与を十分に考慮し決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
寮社宅：独身寮（完全個室／月8,000円～）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前研修、配属前研修、OJT研修、フォローアップ研修、職能別研修、階層別研修 など

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■社員共済会
■社員持株会
■社員貸付金
■食事割引制度
■商品割引購入
■定期健康診断

月4休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

4週4休以上、休日交代制
年次有給休暇（初年度10日）、慶事休暇、特別休暇、年1回5連休取得可