山﨑建設株式会社 【長野県／安曇野】土木技術者※地域の自然環境を守る／工事成績で高評価／U＆Iターン補助・福利厚生充実

【長野県／安曇野】土木技術者※地域の自然環境を守る／工事成績で高評価／U＆Iターン補助・福利厚生充実

～安曇野の豊かな自然を守る工事を担当／転勤なし・U＆Iターン歓迎！(社宅・遠方者の入社一時金)／福利厚生・就業環境が充実した社員想いの職場環境～
■業務内容：
土木技術者として一般土木工事／法面工事／上下水道工事などの土木建設工事の施工管理業務をご担当いただきます。その中でも、県からの工事案件を中心に、地域の自然環境を守る「防災・減災工事」をメインで行い、災害を未然に防ぐことで地域社会に貢献しています。
※具体的には、工事の進捗管理／官公庁への提出書類の作成／施主との打ち合わせなどを行います。
■業務の特徴：
◇同業他社は都市土木を基本として工事を行っている一方、同社は「山の中」の工事を主としています。自然の中で仕事をしたい方や、地域の自然環境に貢献したい方には適した仕事環境です。
◇同社は早くから減災に力を入れた工事を行ってきました。設計図面の要求よりもレベルの高い技術提案を、発注者側に主体的に行い、工事の品質向上に寄与しています。また、社内での技術・情報共有を行い、日常的に技術の向上を図っています。
■就業環境について：
同社では社員の健康や働きがいへの取り組みを推進しています。年間休日が数年前に100日程であったところから、現在は113日まで増え、今後も徐々に増やしていく計画です。また、各種書類・勤怠管理などの電子化／PC・社用車を貸与し直行直帰／現場支援ツール(アプリ、カメラ等)の導入を進めています。また、子どものお迎えや行事等考慮し、早退や休日を取得しやすい環境づくりも心掛けています。
■福利厚生について：
社員が腰を据えて働けるよう、福利厚生にも力を入れています。各種保険制度（業務災害補償保険／養老保険／GLTD）や、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得費用会社の負担・資格手当（上限10万円）、永年勤続表彰、遠方者の入社一時金、社員寮など様々な制度を用意しています。
■組織構成：
施工管理は17名（50代以降4名、40代10名、30代1名、20代2名）が所属し、現場複数名体制で業務を行っています。
■同社の特徴：
土木工事事業・法面工事事業・上下水道工事事業を展開する同社は、グループ会社である酒井信濃建設株式会社と協力し合いながら、「人にやさしく、自然にやさしい」創造産業を目指し、未来の地球環境を見据えた公共工事を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
土木建設工事の施工管理経験のある方　
※ただし、社会人経験年数と意欲を考慮して判断します。

■歓迎条件：
土木施工管理技士2級以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県安曇野市明科七貴8406
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能　※駐車場有

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20～30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の給与の変動はありません

＜予定年収＞
350万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～300,000円
その他固定手当/月：1,000円～100,000円
固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回 ※1,000円～4,000円（前年度実績）
■賞与：年2回※78,000円～738,000円（前年度実績）
■資格手当：1,000円～100,000円
■固定残業代は、残業時間の有無に関わらず30時間分を支給し、時間を超えた分については別途支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：育児手当：5,000円～10,000円/月
住宅手当：県外からのU＆Iターン者向けに入社一時金の支給有り
寮社宅：社員寮、借り上げ社宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳
再雇用制度有※1年更新

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／資格取得支援制度／資格手当（上限10万円）など

＜その他補足＞
■退職金積立制度／業務災害補償保険／養老保険／団体長期障害所得補償保険／財形貯蓄制度
■専用社用車・PC支給（技術職）
■リゾートホテル会員権（永年勤続表彰の対象）
■資格取得費用全額補助／資格手当有り（1級土木5万円など）
■社員寮、借り上げ社宅制度あり
■県外からの移住者向けに入社一時金あり
■作業着、空調服の支給あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■土曜・日曜日、年末年始、夏季休暇、その他会社カレンダーによる。