東洋ガラス株式会社

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【千葉】設備保全(機械)　生産技術の上流に携われる／未経験・第二新卒歓迎／東洋製罐G

【千葉】設備保全(機械)　生産技術の上流に携われる／未経験・第二新卒歓迎／東洋製罐G

【未経験・第二新卒歓迎◎／東洋製罐グループ中核のガラスびんメーカー／国内シェア30％で業界2位／夜勤・休日出勤なし／マイカー通勤可／顧客は食品・飲料メーカーなど／参入障壁も高く将来性・安定性◎】

◆職務内容：千葉工場における建物、構築物、機械器具および装置の加工・組立・修理・検査、並びに保全業務を担当していただきます。

◇主な業務内容
設備の点検や、機械の動作確認や劣化の診断を行い、
必要とあればメンテナンスや部品の交換、清掃など、設備の維持管理に関する作業全般をおこないます。
扱う設備も実にさまざまで、生産設備はもとより、エア・水・電気・油系統の設備から、
冷暖房といった空調設備、貯水槽やポンプといった設備、
エレベータやドアの機械設備に防災設備など多くあります。
経験を積んで知識を得て、機械の仕組みや構造を理解できると成長を感じることができます。
また、有事の際は適切な対応で、処置が早く復旧できると自分の仕事の意義も分かり、
面白味を感じることができます。


◆入社後の流れ：
入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。記載している業務内容は全体の業務内容であるため、最初に決められた業務を徐々に覚えていただき、将来的は全ての業務を取り組んでいただけるような人材に教育をさせていただきます。

◆キャリアパス：
配属されたポジションで将来的にはマネジメントを発揮できる管理職に就くことも可能ですが、弊社の技術センター（神奈川県）にある間接部門に異動していただき、新規設備の企画や導入に携わることもできます。

◆組織構成：
合計17名（スタッフ2名、現場作業員15名）
スタッフは30代で構成されており、現場作業員の方は10代から60代で構成しております。

◆同社の特徴：
◇同社は1888年に創業。総合容器メーカー東洋製罐グループの中核として、ガラス事業を営んでおります。ガラスびんメーカーとしては国内シェア30％で業界2位の企業です。
◇小数精鋭で得意先との信頼関係を大切にシェア拡大を図っています。若手社員にも積極的に仕事を任せるなど多くの社員が活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械系専攻の方

■歓迎要件：
・工場設備設計実務経験　・機械保全技能士3級、2級、1級　・公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉県柏市新十余二１－１
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
自家用車による通勤も可能です。

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり（神奈川県横浜市or滋賀県湖南市）

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20~30h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6・12月）、平均3ヶ月
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
原則OJTです。
その他、階層別教育制度、資格補助制度があります。

＜その他補足＞
・制度：各種社会保険、財形貯蓄、資格取得援助、創意工夫提案
・その他：独身寮、社宅、クラブ活動
＜補足＞
・住宅手当…世帯主(扶養者あり)17500円、独身者11500円、自宅1000円
・扶養手当…第一扶養17000円、親・子供5000円（人数制限なし）
・営業手当…6000円
・退職金…勤続年数2年以上が対象
※扶養手当、営業手当など一部手当について、試用期間（3ヶ月）は対象外になります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

・休暇：日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他
・土曜日は繁忙期によって出勤日として設定されている場合がございます。