株式会社アビタス 【USCPA講座教材開発】米国公認会計士等トップクラスの国際資格スクール／在宅勤務可

【USCPA講座教材開発】米国公認会計士等トップクラスの国際資格スクール／在宅勤務可

【テレアポ無し／グローバルに活躍したい方のキャリア支援／累計5,000名を超える圧倒的な米国公認会計士試験合格者を輩出しているトップクラスの国際資格スクール】
米国資格（米国公認会計士（USCPA）、米国オンラインMBA等）の総合ビジネススクール最大手である当社は、国際資格取得の総合ビジネススクールで、教育を通して国際的に通じる人材を創出しています。「米国公認会計士（USCPA）」の講座を日本語で受講し、オンラインで英語の試験を受験することで取得することができるのが特徴です。すでに5,500名以上の合格者を輩出しています。

■業務内容：
米国公認会計士（USCPA）、米国オンラインMBAといったグローバル資格取得講座をビジネスパーソンに提供する当社にて、当社受講生向けの教材開発をお任せします。
・USCPAプログラムなどの教材作成、教材改定業務
・テキスト、問題集などの改訂作業
・紙媒体に加え、電子媒体（Web・アプリ等）の開発支援
・英語教材をもとに、自社独自の日本語教材の製作

■当ポジションの魅力：
USCPAの知見を活かし、新たな環境にチャレンジしたい方、大歓迎です。ご自身の資格取得した経験を踏まえ、社会貢献できるポジションです。

■当社の魅力：
米国公認会計士（USCPA）米国オンラインMBAなど取得教育の業界で最大手です。個人のお客様のほか、三菱UFJグループ、SMBCグループ、みずほグループ、三菱商事、三井物産、住友商事等の大手企業や大手監査法人（Big4）で活躍しているビジネスパーソンを対象にサービスを展開しています。
国際資格も積極的に学べる環境となり、試験合格後にはアップデートした知識を身に付けられます。※従業員は格安で資格講座の受講が可能です。

■当社について：
当社は、世界界準の資格・学位・修了証の普及を通してグローバルキャリアの構築に貢献しています。世界を常に意識し、学び続け、変化に対応し続けることこそが、ビジネスパーソンに求められています。アビタスは挑戦し続ける一人ひとりに常に寄り添い、一人ひとりがキャリアオーナーシップを持てるよう、サポートし続けてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・米国公認会計士資格もしくは公認会計士資格をお持ちの方
・PC（Word／Excel／PowerPoint）の基本操作
・英語語（（安TOEIC(R)テスト700点？

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15階
勤務地最寄駅：京王新線、都営新宿線、JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※部内月平均残業時間：9時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～872万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～500,000円

＜月給＞
285,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※提示想定年収は残業を含みません。
※賞与は年2回月給の計4ヶ月分を想定しています。賞与は会社業績や個人の貢献度で変動があります。
■賞与：年2回（12月、7月）
■昇給：年1回（8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月次精算）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年以上勤続で対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
※資格取得支援制度あり（会社の資格講座を従業員は格安で受講可能です*条件有。
※会社としてスキルアップを応援しています。

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・従業員講座割引
・グループ企業講座受講割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・PC、社用携帯貸与

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休２日制（木曜日＋他１曜日）※土日休み相談可、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社日に3日以降法定通り）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業