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データアナリスト・分析担当◆国内最大級の電子書籍事業をデータで牽引／事業の課題解決に貢献

データアナリスト・分析担当◆国内最大級の電子書籍事業をデータで牽引／事業の課題解決に貢献

□■TOPPANグループ／市場規模急拡大中の電子出版業界・日本最大級の電子書籍配信サービス・定量データの集計、統計解析を軸に、事業の発展にコミット□■

【業務内容】
事業推進チームのデータアナリストとして、電子書籍サービス「ブックライブ」を中心とした事業の課題解決に貢献していただきます。今後の事業拡大にともなう分析領域拡大にむけて、データ分析・分析基盤管理を担当する次世代人員を募集します。特に定量データの集計、統計解析を軸に、事業の発展にコミットしていただける人材を求めています。

【担当業務概要】
・分析業務…チームリーダーや他部署からの分析依頼に対応。マーケティングや販売データ、顧客行動データなど、幅広いデータを対象とした分析をもとに、施策実行の提案や、効果検証、検討段階の企画に対する予測分析、事業KPIの中長期予測などを担当していただきます。

・データ基盤の管理運用……事業関係者で広く利用しているBIツールなどのデータ基盤を対象に、テーブル・クエリの更新保守や利用者(社内ユーザー)への対応、定期実行クエリ・レポートの保守等を行っていただきます。時にはインフラ、パフォーマンス面での保守を担当するエンジニアチームと共同での作業も発生します。

【入社後の業務イメージ】
まずは、ストア事業を中心に、扱うデータの内容や構造の把握と、ビジネスドメイン知識の習得を進めていただきます。その後、BIツール、分析ツールの慣熟、ダッシュボード化されているデータセット・クエリ・チャートの把握・保守をお願いします。
分析業務としてはチームリーダーとともに分析案件の遂行を順次お願いしていきます。まずはオーダーに従ってデータ集計。リーダーと事象解釈と解決に向けた提案にまとめる、という案件対応を数回行っていき、業務適正に応じて、才能をより発揮できるチーム内での役割分担や貢献のスタイルを相談していきたいと思ってます。

その後、分析案件を独力で担当いただきながら、
・分析で見えた課題解決に向けたプロジェクトの推進(状況・適正によっては、プロジェクトリーダーをおまかせする可能性もあります)
・事業全体レベルの課題解決への貢献や、ほか事業への分析領域拡大
等を通じて、ビジネスに貢献するデータの活用の実現をお願いしていきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・定量データを主に扱う分析担当者としての業務経験1年以上
※ご自身が分析業務を担当していれば、所属チームが分析を主任務としていなくても構いません。
・SQLでの分析データ抽出・前処理・集計 の業務経験
・課題解決スキル/ロジカルシンキング/クリティカルシンキング
・BI、ダッシュボードツールの利用経験
・一般的なExcel操作

■歓迎条件：
・分析結果による施策提案で事業の業績向上に貢献した経験
・BtoC Webサービス事業を対象とした分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-19-26
勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞
320,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険はTOPPANグループ健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に応じて部門にて選択し受講する研修や、全社教育、階層別研修などがございます。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、団体保険制度、診療所（内科）、メンタルヘルスケア・産業医、保養所、TOPPANグループ福祉会（結婚祝金、出産祝金など）他
在宅勤務制度（月5日程）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年間休日：128日※夏季休暇相当のリフレッシュ休暇含む
年末年始、創立記念日、リフレッシュ休暇3日（夏季休暇相当）、有給休暇（初年度10日※半日・時間休可）、ストック休暇、結婚休暇、出生休暇など