アヴァンスクリエイティブソフト株式会社 【大阪】スマホアプリ開発エンジニア ※元エンジニアの社長/12月よりテレワーク開始

【大阪】スマホアプリ開発エンジニア ※元エンジニアの社長/12月よりテレワーク開始

＜概要＞
■ソフトウェア開発を中心にお仕事をお任せします。
＜詳細＞
WEB・オープン系、組込・制御系、スマートフォンアプリなど多種の開発を行う同社。現在では左記開発業務の経験のある方を中心に採用を進めています。現在は常駐先でのお仕事にはなりますが、今後アプリケーション開発に関しては自社に持ち帰り開発していくために動いています。
＜魅力：風通し◎な社風/前職の給与額保障/大手企業と直接取引＞
・現在最も力を入れて伸ばしているスマートフォン向けアプリケーション事業もきっかけは社員の「やってみたい」の一言。社員が遠慮をせずに自分の意見や想いを口にできる環境とそれを事業展開に反映させようという取り組んでいます。
・社員が前向きな気持ちで充実感をもち働くことを大切に考えている社長。給与面はもちろん、きちんとモチベーションを自己コントロールするためにも
有給消費に対しても積極的です。
・パナソニック株式会社CNS社、Sky株式会社、京セラ株式会社、三井E&Sシステム技研株式会社、キー・ポイント株式会社、カコムス株式会社、情報システムサービス株式会社、株式会社システナなどをはじめとして大手企業と直接お取引実績があります。
■今後の展開
現在はお客様先に常駐し開発することがありますが、今後、Web系開発、スマートフォン関連のアプリケーション開発の案件は12月より自社に持ち帰り開発する方向と、テレワークの方向で進めております。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか１年以上
・業務アプリケーション開発….net開発経験、OracleなどDB知識
・Web系開発経験者…Java、HTML、CSS、JavaScript、DB知識
・エンベデッド開発経験…C言語、C++など制御系開発、組み込み系開発経験
・スマホアプリ開発の経験…iOS、Android、Swiftなどの知識
・サーバ関連の開発・構築経験
■希望条件：
・ＩＴ系の国家資格をお持ちの方
・実務での開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
お客様先
住所：都道府県から入力して下さい。
受動喫煙対策：その他（顧客先に準ずる）

＜勤務地補足＞
■案件毎、取引先に常駐しての勤務となります。月に1回は本社へ出社し業務報告打ち合わせがございます。

＜転勤＞
当面なし
■転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最短３カ月、最長６カ月まで。試用期間中の労働条件、給与に変更はありません。

＜予定年収＞
312万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円～340,000円
その他固定手当/月：3,000円～60,000円

＜月給＞
190,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給２６万以上。前職での給与額を保障します。
【モデル年収例】
420万円／32歳／入社4年目
650万円／44歳／入社10年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■若手技術者に関して１カ月～３カ月の社内研修（職場でのOJT含）あり
■ヒューマンスキル研修あり
■資格保有者には別途手当がございます。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（7月）、賞与年2回（8月・12月）
■交通費全額
■出張手当、家族手当、役職手当、職能手当
■資格手当（応用技術：1万5000円／月など）
■資格取得支援制度
■健康診断
■制服貸与（クライアント先による）、私服勤務可（自社内勤務の場合）

★年数回、社内懇親会あり！
新入社員の歓迎会や社内懇親会、忘年会など社員間の雑談や情報交換などを実施。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、
■有給休暇、慶弔休暇