ヒューマンズ・ネット株式会社 【東京/千葉】SE（PL）◇リモート可◇働き方◎残業２２h程度/土日祝休み/年休１２５日

【東京/千葉】SE（PL）◇リモート可◇働き方◎残業２２h程度/土日祝休み/年休１２５日

【社員第一の社風/健康経営優良企業/創業28年の独立系SI／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画～開発まで幅広く経験できます／健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定／完全週休2日／残業月平均22h程度】
■業務内容：
横浜オフィスもしくは顧客先（東京23区、神奈川）にてシステム開発を担当して頂きます。上流工程を担当する案件も多く、自身のスキルを存分に発揮して頂きます。
例：物流システム、社会インフラ基盤システム、基幹業務システム、制御システムなど
■働き方：
・ワークライフバランス◎
・月平均残業時間２２時間程度
・平均勤続年数１５年
・リモートワーク可（頻度は案件によるもののほぼすべての案件で実現）
・年間休日１２５でプライベートも大切にできる
・勤務地が遠い場合は、遅めの出勤も相談可※案件による
・育児、介護休暇制度利用の実績あり
■組織体制：
お客様先に常駐するときは、必ず２名以上の体制をとりますのでご安心ください。また、ご自宅から遠い勤務地の場合などには、フレックスタイムを導入しゆっくり出社いただけるようにするなどの工夫をしています。
■キャリアアップについて：
上長とのキャリア面談をもとに、3～5年後を見据えたキャリアを目指して頂きます。
また、社員主催講習会実施制度として自分のスキルを他の社員に伝えたいという思いの社員が手を挙げると、社内講習会が開催されます。伝える側と受ける側、両方のスキルアップにつながるため社員にも好評です。そのほか外部研修については社員からの申請・承認で受講可能となっております。
※独立系企業のため将来幹部社員としての活躍も期待しています
■企業の特徴：
◎独立系企業として、エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しております。
◎従業員を大切にする取り組み
・健康保険組合連合会　神奈川連合会殿より、かながわ健康優良企業の認定
・経済産業省が行っている健康経営優良法人認定（ブライト500）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（言語・業界不問）2年以上
・PL、PMなど何かしらのリーダーのご経験

＜勤務地詳細1＞
千葉県内の顧客先
住所：千葉県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（都内）
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
千葉県内の顧客先（都内寄り）または、東京の顧客先での業務となります。
※大半の案件がリモート可です。

＜転勤＞
無
※引越しを伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均22h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～450,000円

＜月給＞
220,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
＜年収例（賞与・残業込）＞
30歳一般職：430万円
35歳主任：490万円
40歳課長：590万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員対象の自社主催の内部研修を実施しています。外部研修については社員からの申請・承認で受講可能です。

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社保完備、退職金制度、有給休暇完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏期・年末年始休暇
有給休暇日数は入社初年度は入社月により0日～10日