株式会社みなと銀行

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【兵庫】営業職 ～金融業界経験者向け／第二新卒歓迎／県内トップクラスのシェア／りそなHD～

【兵庫】営業職 ～金融業界経験者向け／第二新卒歓迎／県内トップクラスのシェア／りそなHD～

～兵庫県内を中心にトップクラスのシェア／地域密着・地域貢献／りそなホールディングス／DXの推進等、新しいコトに挑戦する社風～

■業務内容：
前職でのご経験を踏まえ、個人および法人顧客に対して金融商品の提案営業をお任せいたします。スキルUPの為の研修も充実、中途入社によるキャリアハンデはありません。りそなグループの機能も活用できる為、幅広い提案をすることが可能です。

■業務詳細：
【法人営業】
幅広い業界の法人顧客に向け企業の発展のための資金調達やビジネスマッチング、企業の再生・再編支援など様々な金融ソリューションを提案していただきます。
【リテール（個人）営業】
個人のお客様の人生プランに合わせた資産運用（投資信託・年金保険・外貨預金など）をご提案していただきます。

■教育研修制度：
・OJTほか階層別・職務別研修・公的資格・通信教育を活用したキャリア開発支援などあらゆる手法で個々の能力を引き出します。
・講座形式の研修のみならず各分野のスペシャリストから直に学べる実践的な研修もあり、さらなるスキルアップが可能です。

■女性活躍について：
・女性活躍推進に関する状況等が優良な企業に与えられる「えるぼし」の認定で最高評価の3つ星を取得（2016年／厚生労働省）
・仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む企業として「プラチナくるみん」を取得（2018年／厚生労働省）
・女性活躍や多様な働き方に積極的に取組んでいる企業として「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定（2023年／兵庫県・神戸市）

■将来のキャリアパス：
中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くなし。社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。

■同行の特徴：
・兵庫県下最大規模のネットワークを擁する、兵庫県を代表する地域金融機関です。同行は、ものづくり企業や農林漁業、観光など成長産業のファンドや地域創生の取り組みに独自のノウハウと強みを持っています。
・預金残高3兆6,951億円／貸出金残高2兆9,074億円、個人部門では預り資産販売が好調で、投資信託では全国の地銀クラスでも上位です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関での営業経験（銀行・信金・証券・保険会社 など）

＜勤務地詳細＞
兵庫県（各支店）
住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:40～17:25 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月間は試用期間として嘱託社員となります。
※期間中の給与は賞与がない分、月給29万円以上となります。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,500円～400,000円

＜月給＞
242,500円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
～能力・経験年数に応じて給与を決定します～
■昇給／年1回（7月）
■賞与／年2回（6月・12月）※試用期間終了後、支給対象となります。
■モデル年収：
26歳／年収420万円（入社5年 ※主任）
28歳／年収580万円（入社7年 ※支店長代理）
早期キャリアアップ可能な環境です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・出生時育児休業：産後8週間以内の当初14日間/2回まで分割可
・育児休業：最長、子が2歳1ヵ月になるまで
・配偶者出産休暇：子が1歳になるまで5日間/1日単位で分割取得可
・短時間勤務制度：子が小学校1年の3月末まで
・子の看護を目的とした時間単位の休暇
・ミニリフレッシュ休暇制度（12日分の取得推奨）
・半日休暇制度
・育児休業中の研修および復帰前の面談実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始、1週間連続休暇制度、育児休業制度、看護休暇、ミニリフレッシュ休暇制度（分割して年12日取得可）、半日休暇制度