株式会社グッドライフ 【六本木／不動産コンサルティング】キレイなオフィス！未経験でも稼げる！住宅手当あり

【六本木／不動産コンサルティング】キレイなオフィス！未経験でも稼げる！住宅手当あり

~未経験でもスキルアップ・高年収を目指せる！／第二新卒歓迎／徹底された分業体制で就業環境◎／テレアポ・新規開拓はなく、問い合わせがあった方への提案営業となります／年間休日124日／日曜固定休み＋平日1日休み～

不動産のオーナーが所有している物件に対し不動産運用のコンサルティングを行い、最適なプランを提案していただきます。必ず先輩社員が同行するため営業未経験でも安心して始めることができ、未経験から活躍できる環境が整っていますので、飲食店やアパレルの販売員、旅行業界、ブライダル業界からの中途社員が活躍しております。【変更の範囲:会社の定める業務】

▼アポイントに沿って不動産（マンションが中心）オーナー様を訪問
▼コンサルティング業務（不動産の運用についてお話しします）
▼ご納得いただけたら不動産買取のご契約
※事業のエリアは首都圏の一都三県だけ。お客様への訪問は1日2～3件程度で直行直帰がメインです。完全分業制のためアポイントは別部署が担当になり、すでに興味を持っているお客様と商談するため成約しやすい環境です。

■働き方：
入社6ヶ月でチーフになった社員や、入社3年目でアシスタントマネージャーを任されている社員もおります。若い組織のため、早期に昇格・昇給が可能な環境です。入社後は約1週間の座学研修で、不動産の基礎から教えています。研修後は先輩社員がマンツーマンでサポートをしてくれるためお客様との商談も安心です。

■インセンティブ：仕入れた物件の売買利益の一部がインセンティブとして支給されます。パーセンテージは役職によって変わります。
・600万円／入社1年目・チーフ（月給35万円+インセン180万円）
・800万円／入社2年目・シニアチーフ（月給35万円+インセン380万円）
・1300万円／入社4年目・アシスタントマネージャー（月給40万円+インセン820万円）

■研修内容：
入社したらまず業界のこと、仕組みなどを1週間ほどで学びます。その後1～2カ月ほどかけて提案内容やお客さまとのやり取りの仕方など、実際の業務について学んでいきます。必ず先輩が指導役としてつくので分からないことは先輩が説明します。徐々に仕事に慣れてもらい、目標も現実的な数値に設定。入社から半年ほどで一人で仕事ができるようになることが目安です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
社会人経験1年程度

★今回、ポテンシャル採用のため、前職経験は問いません。
営業として、ゼロから学び、成長したいという意欲を重視します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大9か月まで延長の可能性があります。期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,230円～350,000円
固定残業手当/月：70,770円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※インセンティブ込みの想定年収です。
【年収例】
600万円／入社1年目・チーフ（月給35万円+インセン180万円）
800万円／入社2年目・シニアチーフ（月給35万円+インセン380万円）
1300万円／入社4年目・アシスタントマネージャー（月給40万円+インセン820万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（上限50,000円／月）
住宅手当：入社2年目以降から月3～5万円
寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修派遣制度
■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格）
■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など



＜その他補足＞
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当(宅地建物取引士2万円、FP1～1.5万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材など
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■社内バー制度
└社員交流の場として飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めてます。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜固定休み＋平日1日休み
1ヶ月単位でシフトが出ますので、土日祝のお休みも可能です。
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇