更新日 : 2024/5/6（月）

掲載予定期間：2024/5/6（月）～2024/7/28（日）

株式会社フィールズインターナショナル

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 【北青山】SNS・EC運用◆アパレル大手グループの新ブランドに携わる／残業月0～10時間程度

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【北青山】SNS・EC運用◆アパレル大手グループの新ブランドに携わる／残業月0～10時間程度

【東証プライム上場・アパレル大手ワールドグループ／主力ブランド「UNTITLED」等を展開／新ブランドに携わる】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜SNS運用＞
・スタイルスナップ投稿（ご自身でも洋服を着用し、スタッフスナップに載って頂ける方）
・インスタ運用
＜ECサイト：自社ECサイトや、外部ECサイトの運営＞
・サンプルの撮影、撮影方法やスタイリングのディレクション
・商品リコメンドテキスト登録、各種商品情報の登録、画像差し替え
・強化品番設定やトピックス配信
・初回商品在庫配分・商品在庫追加フォロー
・キャンペーン・クーポン申請、対象品番登録等の販促施策の各種設定
・ブランド・店舗ブログ＆ニュースの運用

■GALLEST（ギャレスト）とは：
INDIVIから派生した、新規ブランドです。
・チャネル：百貨店・EC
・ターゲット：エイジレス・ファッション好きな人
・テイスト：モードカジュアル（デイリー）スーツ・オフィス系はなし
・発足時期：2月22日スタート
※プレスリリース（2023年2月2日公開）
https://corp.world.co.jp/news/brand/2023/1881/

■ポジション魅力：
・新ブランドで実戦を通して、ブランドと自身の成長に繋げられるチャンスと遣り甲斐があります。
・自ら切り開いていく必要のあるポジションのため、成果直結し明確です。

■チーム体制：
「GALLERY」という屋号の中に、「GALLST」や、「クロエンス」といったブランドが入っており、横断的に、販売課のECチームの中で業務を遂行いたします。
・販売課　課長　男性1名（屋号長が兼務）
・販売課　ECチーム　リーダー　女性1名
・販売課　ECチーム　メンバー　女性2名（うち1名が今回産休となりますので、そのポジションへの補充となります。）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNS（特にInstagram）運用経験（自身が着用している画像を載せているSNSを運用している方尚良し）
・アパレルメーカーでの外部ECサイト経験

■歓迎条件：
・アパレルメーカーでの自社ECサイト経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
北青山
住所：東京都港区北青山3-5-10
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月0～10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～297,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
240,000円～312,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ最終決定します。
※想定年収には、賞与3か月を見込み、残業代は含まず（発生時、別途支給）
■賞与：年2回（5・11月）※業績連動
■昇給：年1回（3月）
■その他固定手当：地域手当（15,000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：税扶養する18歳以下のお子様1名につき7千円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社販制度
■定期健診
■こども看護休暇制度
■健康･こころのオンライン
■マタニティタイム
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件有）

＜入社2年目以降利用可＞
■育児フレックス制度：総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度。お子様の病気など突発的なことにも対応できます。
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■介護休暇制度

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。

会社概要

事業概要
■事業内容：
衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売
所在地
〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
設立
2016年12月
従業員数
2,384名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://corp.world.co.jp/business/domestic/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010233908

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