リバーフィールド株式会社

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【東京】製品開発プロジェクト管理 ※IPO準備中の業界注目ベンチャー企業／国産の手術支援ロボット

【東京】製品開発プロジェクト管理 ※IPO準備中の業界注目ベンチャー企業／国産の手術支援ロボット

【国立大学発ベンチャー企業/国内発の手術ロボットの開発/手術支援ロボの市場予測は20年と比較し、25年には7割増加予定/フレックスタイム制】

【変更の範囲：なし】

■業務内容：
新規開発する製品の医療ニーズ探索、技術的実現性に基づいた仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント、さらには上市後の医学的エビデンス構築まで、製品ライフサイクル全領域に対して責任を持ってリードしていただくことができるポジションです。
■具体的には：
・国内外の技術シーズ、医療ニーズの探索
・医療ニーズを満たす製品仕様の決定および開発プロジェクトのマネジメント
・医学的有効性を示すエビデンスを構築する研究テーマの設定、医師との共同研究の推進
■配属部署：男性２名（ 30代 ）、女性1名（30代） 計３名
■魅力ポイント：
・日系企業かつ成成期で小規模の組織だからこそ、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。
・国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。手術支援ロボットにとどまらず、複数のプロジェクトが現在進行中です。
・2021年に30億円の資金調達を実施。医療業界のみならず、幅広い業界から関心をお寄せいただいています。
■新規の製品開発に企画段階の上流から携わることができ、バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをしながら業務を進めていただくため、広い視野や寛容性を身につけることができます。
入社後は経験豊富な製品開発プロジェクト管理者指導の下、プロジェクトの進捗管理やドキュメントの作成などに注力いただきます。基本的にはOJTで仕事を学んでいくスタイルを取っていますので、自ら積極的に考えて行動し、新たな技術やプロジェクト管理の手法を身につけてください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発実務経験3年以上(これまでエンジニアとして現場で経験を積んだ方で、今後マネジメント領域にチャレンジしたい方歓迎します。)
・英語（英文資料の読解、作成に抵抗が無い方）

■歓迎要件
・医療機器開発経験（外科領域、クラス2以上の製品に携わった方は尚可）
・医学系研究の実務経験
・外部企業との協業/交渉経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区赤坂8-1-22　NMF青山一丁目ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：8:30～10:30、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は10～20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等の変更なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：78,840円～126,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
495,506円～792,966円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。
※上記月額には固定残業手当（月30時間分）を含みます
78,840円（年収500万円の場合）～126,300円（年収800万円の場合）
※固定残業時間超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■総合事業者保険（業務上の死亡・高度障害及び私傷病の入院の補償）
■慶弔見舞金
■オフィス内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女取得実績あり）、介護休暇、新入社員特別休暇（入社から初年度有給休暇発生までの期間内に10日間）