静鉄プロパティマネジメント株式会社 【静岡市／転勤なし】分譲マンション管理の会計担当 ～静鉄グループ／土日休み／福利厚生充実／退職金有～

【静岡市／転勤なし】分譲マンション管理の会計担当 ～静鉄グループ／土日休み／福利厚生充実／退職金有～

～未経験でも挑戦可能／静鉄グループ／U・Iターン歓迎（引っ越し時補助あり）～

静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて手掛けている分譲マンションの管理の会計業務をご担当いただきます。

※マンション管理会計とは
修繕積立金や管理費、また修繕費や管理会社への委託費など、管理組合の収入と支出を管理するのがマンション管理会計です。一般の会社会計と比較し、キャッシュフロー計算書を主に作成をするので、会計の中でも比較的難易度が低いことが特徴です。

■具体的な業務内容：
・管理組合への決算書作成
・組合の会計及び出納業務の支援（管理費／修繕積立金／組合会計の収支確認及び報告書提出など）
・居住者、外注業者からの問い合わせ対応

■業務の特徴：
担当物件は一人当たり12～13程度となります。
通常の会計業務と比べ、複雑な経理処理が少ない仕事となります。
テレワーク等もご希望があれば、ご相談可能となっており、またシフト制となりますが、基本的には暦通りの出勤となり、休日に急に仕事が入る等はございません。

■組織構成
現在2名の女性社員と派遣社員でマンション管理の会計業務を担当しております。将来的にはプレイングマネジャーとして、現社員のマネジメントも期待しております。

■就業環境：
・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
■静鉄プロパティマネジメントの特徴：
2009年4月に「新静岡セノバの運営管理」を目的として設立されました。経営理念「安全・安心・快適のあくなき追及」を掲げ、「静鉄グループ」の一員として、「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種普通自動車免許
並びに下記いずれかに該当する方
・経理業務のご経験がある方
・会計事務所でのご経験がある方
・金融系出身の方


■歓迎条件：
マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制　※上記が標準的な勤務時間例（詳細は職務内容欄記載）・残業：月30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※入社13ヶ月目以降の賞与支給から満額支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※独身且つ、県外の在住の方のみ：あり
社会保険：社会保険完備
静岡鉄道健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■静鉄グループ割引制度
■育休、産休（取得実績あり）
■セノバ保育園（一律3万円）
■セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など）
■特別休暇補足：年12日※但し入社初年度は入社月に応じ、休暇日が減ります。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

シフト制（基本は土曜、日曜休み）
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇※福利厚生その他欄参照