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【神奈川／川崎市】販売計画・生産計画（S&OP）◆リーダー／東証市場上場の放送・通信機器メーカー

【神奈川／川崎市】販売計画・生産計画（S&OP）◆リーダー／東証市場上場の放送・通信機器メーカー

～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー～

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）S&OP Planning group operation
・Salesforceに入力された販売Forecastをレビューし、営業と連携して販売計画を確定させる
・販売計画に基づき品目ごとの需要量／発注単位量を算定し、在庫計画を作成する
・在庫計画と想定される生産リードタイム、歩留りに基づき購買計画（製品EMS毎・部品）を作成する
・購買計画に基づき生産計画（工場・設備の割り当て・製造金額）を作成及びモニタリングを行う
・営業や海外のメンバーからの前倒し要求や、工場からの生産遅延連絡に応じ、各計画の修正を行う

（2）グループ・チームマネージメント
・目標設定、チームづくり、業務管理、メンバー管理、業務改善、教育

（3）継続的改善
・Forecastの精度を測定／分析し営業とともに精度改善を計画し実行する
・部内の生産管理担当、購買担当、物流担当と連携し、業務効率の改善を計画し実行する
・生産負荷を常にモニタリングしEMSの負荷の標準化調整を行う
・納期遵守率、調達LT、生産LT、歩留まり率を算出し、生産計画にフィードバックを行う
・USのメンバーと連携しGlobalで業務プロセスを改善する

■配属部署について：
＜Sales Operations＞
顧客からの受注～SCMまでのオペレーションを一貫して行う部署です。

■組織構成：
10名（社員9名・パート1名／男性6名・女性3名）

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のSCM（生産管理、ロジスティクス等）またはS&OPでの経験
・3年以上の販売計画（販売予算）から生産計画立案及びマネージメント
・3年以上のメンバー管理（後輩育成、メンター経験等）
・問題解決能力（供給上のトラブルへの適切な対処ができること）
・コミュニケーション能力（英語:ビジネスレベル、他部門やベンダーとの折衝ができること）
・コンピュータスキル（Excel/Access等でのデータ集計と分析ができること、ERP他システムを理解し使いこなせること）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語:ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
原則転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
契約条件の変更なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,257,148円～4,285,716円
固定残業手当/月：108,571円～142,857円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
380,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験とスキルによります
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（3月、9月）　※昨年度実績4か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内で全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必要となるスキルや技術について、一人一人の状況に応じて何がベストかを考え、個別に対応します。

＜その他補足＞
■育児・介護休業（復帰実績あり）
■従業員持株会制度
■特許報奨金制度
■定年後65歳まで継続雇用制度（同一業務であれば退職前の評価により処遇決定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～45日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇は入社当日より付与します。