株式会社システムクォート 【PL/PM候補】SE※ポテンシャル重視／早期キャリアアップ（上流・マネジメント）を目指せる

【PL/PM候補】SE※ポテンシャル重視／早期キャリアアップ（上流・マネジメント）を目指せる

◆リーダー候補のSE募集／早期にマネジメント経験を積めるチャンスがあります！／ポテンシャル重視◆

■業務内容：【変更の範囲：無】
各業界向けアプリケーションシステムの設計/開発/保守/運用業務をお任せします。ご自身の経験に合わせてお仕事を進めていただきます。
社員の気持ちを重視する環境で、早期で上流工程やマネジメントの経験を積む機会があります。
新設した事業部ですが、既に多くの業界の業務システム開発に携わり、お客様のニーズにお応えしております。

■当社の特徴：
（1）充実の研修体制
エンジニア向けの充実した研修体制があります。
社内だけでなく、社外のエンジニア向けの研修事業も行っており、高い評価をいただいております。
（2）働く環境について
常駐先に1人で行くことは無いのでご安心下さい。帰社のタイミングは異なるものの、定期的に会社MTGや社内の業務があるため帰属意識はある環境です。
※採用や事務業務も部署があるわけでは無く、様々な業務を社員全員で携わっているため、社員の結束力が強いのが特徴です。
（3）大きく広がるキャリア
各社員がリーダーなしは経営的な視点を持っていきたいという環境のため、入社後早くから事業計画や予算立てにも携わることができます！
「こうなりたい」「こうしたい」を叶えやすい体制なので、キャリアパスも経営層からPMと幅広いです。

■開発実績（使用言語・開発環境）
（1）決済代行システムの保守運用・追加開発
言語：Java
開発環境：Windows・Linux（OS）、Oracle（DB）
（2）Salesforce（絶賛開発中です！）
言語：Apex
開発環境：Windows（OS）
※出版系の企業様向けに生産の管理/請求の一括管理をサポートするシステムを製作しています。

■直近一週間の流れ：
月曜　保守システムの障害対応、新規開発案件のコーディング
火曜　追加開発対応案件の仕様確認打合せ、追加開発案件のコーディング
水曜　追加開発案件のコーディング
木曜　週次進捗会議、顧客ヒアリング、追加開発案件のコーディング
金曜　顧客問い合わせの調査対応、コードレビュー

■組織構成
本ポジションは5名となっています。
※新設組織です。平均年齢23～34歳と若手が活躍している環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼＼プロジェクトマネージャーやリーダーとしてキャリアを築いていきたいとお考えの方、ご応募お待ちしております／／
■必須条件：
・開発経験１年以上（言語不問）
■歓迎条件
・マネジメント経験
・上流工程のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南4-8-8 日本YWCA会館4F
勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：約20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,720,000円～6,000,000円
その他固定手当/月：70,000円～90,000円
固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
430,000円～690,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■決算賞与：年1回（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■書籍購入補助制度、勉強会（有志）
■海外研修

＜その他補足＞
■社員旅行
■予防接種補助制度
■社内レクリエーション（新人歓迎会/懇親会/納会/クリスマスパーティー等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■入社初年度は、入社月に応じて有給休暇の付与日数が変動します。
■年末年始（5日）、リフレッシュ休暇（連続5日間）、特別休暇