寺崎電気産業株式会社

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【大阪／平野】医療機器の電子回路設計／スタンダード上場／船舶用制御システムトップシェア／年休125日

【大阪／平野】医療機器の電子回路設計／スタンダード上場／船舶用制御システムトップシェア／年休125日

【船舶用配電制御システムトップシェア/福利厚生充実/フレックス/年間休日125日/離職率2％/研修◎】

■業務内容：
電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。
＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞
・マイコン周辺回路の回路設計と評価
・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価
・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等）
・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計
＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞
・開発した基板の回路評価
・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価）
・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価
＜市販後装置の品質異常調査＞
・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部門事業について：
船舶事業で培ってきた電気電子ノウハウ及び制御ノウハウを基に、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を開発設計・製造しています。ISO13485（医療機器の品質マネジメントシステム）を取得し、医療機器の開発から製造までを一貫体制で行っています。人工透析装置のユニットおよび各種臨床検査機器などを提供しています。

■働き方：
◎離職率2％、長期的に働ける環境
◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア
◎年間休日125日、残業12.9時間(2023年度　全社平均）フレックスOK
◎メンター制度有り

■組織体制：
計20名（20代/11名、30代/5名、40代/1名、50代/3名）

■当社の特徴：
テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。当社製品の役割は、大型船舶内の発電システムやエンジンなどの機器を安定稼動させることです。グローバリゼーションが加速する前にも海外で使用されることが多かったため、当時から国際基準に基づいた製品規格を社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。近年ではインドネシアで国家レベルの火力発電プロジェクトに参入するなど、日本を代表するメーカーとして海外でも高い評価を受けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アナログ、デジタル問わず回路設計の実務経験ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪市平野区加美東6-13-47
勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
本人のキャリアパスや希望により、社内でのジョブローテーション制度(昇格の必須ポイント）による部署の異動又は子会社への出向があります。期間満了後は元の部署へ戻ります。
入社して直ぐはございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働補足：月平均12.9時間 (2023年度　全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
540万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円～375,000円

＜月給＞
338,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：※独身寮（男性用）、借り上げ社宅（女性用）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：※確定給付企業年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、通信教育受講制度、資格取得報奨金制度、語学奨励制度、研修行事補助制度など

＜その他補足＞
財形貯蓄(奨励金2%）、従業員持株制度、健康診断補助金制度、予防接種補助金制度、有給積立制度、育児短時間勤務制度、通信教育補助金制度　テラサキ共済会、サークル活動（サッカー・テニス・茶華道）他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土・日・祝日、年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇など
※有給休暇：入社日より付与。ただし入社日により付与日数は変動。