アサヒフーズ株式会社 【兵庫県三田市】資材購買（製菓原料・包材など）◆大手取引多数のOEMメーカー／福利厚生◎

【兵庫県三田市】資材購買（製菓原料・包材など）◆大手取引多数のOEMメーカー／福利厚生◎

～百貨店や大手メーカーなど取引多数で安定／本場ヨーロッパメーカーとのタイアップ実績あり／高価格帯お菓子の購買に挑戦／フォロー体制◎～

■職務内容：
洋菓子や業務用クリームの製造販売を手掛ける当社にて、在庫・発注計画の立案・実行、また仕入先様との交渉など、資材購買に関する業務をお任せします。

■具体的には：
（1）仕入先との発注数量・納期・価格の交渉
（2）商品／原料／備品の購買
※仕入先は長期取引企業がほとんどです。新規開拓などはございません。
（3）受渡業務の応援手伝い（常時では、有りません）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
◎数社の原料購買、納期交渉からはじめ、業務に慣れてきたら新たに仕入先を振り分けます。
ベテラン社員が丁寧に指導します。
◎資材購買部が何をやっているのか、発注業務をどうやっているかを学んでいただき、できる範囲で少しずつ発注から任せていきます。

■組織構成：
資材購買部　7名
資材購買担当3名、受渡業務担当：4名（うちアルバイト3名）
資材購買担当…部長（50代/入社19年）、係長（50代/入社20年）、メンバー（30代/入社3年程度）
※仕入先企業毎に担当が分かれており、能力に合わせて担当社数を振り分けています。

■働き方について：
8月～年末にかけての時期と、大型連休前は、社内受け渡し作業が増えるため、1日1時間程度の残業をいただく場合がございます。
その他の時期につきましては、残業はほとんど発生いたしません。
有給も申請いただければ取れる環境です。

■当社について：
◇1982年に設立した当社は、洋菓子や業務用クリームの製造販売を手掛け、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発～製造／包装／箱詰めまでを行っています。
◇最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、チョコレートにおいては、本場ヨーロッパのメーカーとのタイアップもあり。
◇2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フィナンシェやマカロン等を製造。
◇多種多様化する顧客ニーズに対応し、低コスト商品から付加価値の高い商品まで幅広く対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質で顧客から高い評価を得ています。

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
資材調整、調達、管理等の業務経験

＜例えば…＞
・小売店の店舗運営の中で在庫管理・商品調達などをされていた方
・製造工場で、複数の部品製造の生産管理、原料会社との価格交渉を経験されていた方　など

一部受渡業務のフォローが有りますので、原材料（15kg程度）、商品の手運び、
フォークリフトでの運搬が有ります。
（フォークリフト免許のない場合は、会社費用にて取得します）※取得費用の条件有り

＜勤務地詳細＞
神戸三田工場
住所：兵庫県 三田市テクノパーク13-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線線／新三田駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：8~12月、大型連休前の繁忙期を除いて、ほとんどございません。（繁忙期は月20時間程）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※その間の給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：1円～50,000円

＜月給＞
200,001円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月 ※目安2～3ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）
家族手当：配偶者：1万円／月、子1人あたり：4000円／月
住宅手当：配偶者有：15000円／月、独身者：6000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで　※能力に応じて継続あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修は、その方の状況に応じて実施しております。
また、安心して働いてもらう為、自社の規定などを学ぶ座学研修も行っております。


＜その他補足＞
■社販制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

平均すると月2日の土曜出勤があります。（社内カレンダー有り）
※土曜出勤の場合は振替休日取得可能
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（8日程度　お盆を中心に前後）
■年末年始休暇
■慶弔休暇