日本エマソン株式会社

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東京/プロジェクトマネジメント/計測機器納期管理・工程管理/在宅可/Fortune500

東京/プロジェクトマネジメント/計測機器納期管理・工程管理/在宅可/Fortune500

【150ヵ国240拠点・130年の歴史を持ち全世界で2兆円の売上を誇るグローバルカンパニーのエマソングループ】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ご入社後はカスタマーケア部　PMOグループに配属後、国内/海外のプラントメーカーから受注したプロジェクト案件において、チームメンバーと協業しながら客先の要求に対応し、工程管理を行いながら要求納期通りに製品を納入する管理業務をお任せします。
・工程管理は自社の海外工場(中国、シンガポール、アメリカ等)と協業して行い、必要に応じてオンラインミーティングの調整や、問題発生時には工場のマネージメントクラスに対してエスカレーションを行います。
※英語での取引も生じる為、リスニング、スピーキング、ライティング、リーディングスキルも必要になります。

■業務詳細：
・受注前に当社営業と客先要求内容を確認する会議を行い、製品仕様および納期、懸念点/問題点の洗い出し
・受注後はお客様の要求納期に合わせた工程表を作成、プロジェクトエンジニアが作成する仕様確認用ドキュメント(仕様書、検査要領書等)が工程表通りに提出/承認されているかの確認を行い、遅れが発生しないよう管理
・製品仕様決定/工場発注後、事前に確認した納期通りにするための製作管理
・売上金額に対する責任もあり、毎月アジアのヘッドオフィスに対する売上予測報告会議に出席し、各プロジェクト案件の進捗状況/売上予測の説明


■取扱い製品：
当社製品である伝送器、流量計など

■組織構成：
同部署は日本人メンバー3人が配属されています。
40代1人／30代2人

■働き方：
・年間休日125日
・完全週休2日制
・月の平均残業時間20～30時間程
・在宅制度あり
※基本在宅制度は業務に慣れてから可能となります。（最大週2回可能）

■魅力：
◇最先端のサービスを提供：
同社では、工業用計測機器および制御システムでを提供しています。「ローズマウント」、「マイクロモーション」など、国内販売実績が豊富、かつ世界規模でトップブランドの高品質な製品群です。他社に先駆けて、ワイヤレス・IOT製品を多数市場に提供しています。
◇世界シェアNo.１：
計装機器における世界シェアNo.1の技術指向の会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■理系出身者、機械/電気/計測/ソフトウェア エンジニアリングの技術職経験者(技術営業、納期管理含む)
■マネジメントのご経験をお持ちの方
■TOEIC(R)テスト700点程の英語力(海外工場とのコミュニケーションできる方)
■プロジェクト管理における5- 8 年以上の実績のある経験。プラント監視機器やシステム ソリューションを含むエンジニアリング
■プロジェクトの管理経験があり、国内大手EPCとの取引経験があれば尚可
■PMP 認定を取得しているとさらに有利です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-1
勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
フレキシブルタイム：9:00～10:30、16:00～17:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
全社月平均20-30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■賞与年2回
■昇給年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(社内規定有り)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出x確定給付のハイブリッド型

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT

＜その他補足＞
社会保険：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、総合福祉団体定期生命保険、退職金（確定拠出x確定給付のハイブリッド型）、私傷病休暇、慶弔見舞金、災害補償制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休２日制、土日祝、年末年始７日、夏期特休