株式会社朝日広告社

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データエンジニアリング※データ活用戦略・戦術の立案～実行◆朝日新聞社グループで大規模案件に携わる◎

データエンジニアリング※データ活用戦略・戦術の立案～実行◆朝日新聞社グループで大規模案件に携わる◎

◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇

■採用背景：
当社は2024年に100周年を迎える広告会社です。メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社にてデジタルマーケティング領域を中心にした体制強化のため、募集開始しました。クライアントのマーケティング課題解決のための、データ活用戦略・戦術の立案～実行業務をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントのマーケティング課題のヒアリング、および、課題解決のための各種マーケティングテクノロジーの選定や活用方法の提案
・開発パートナー企業やツールベンダー企業と協業しながらの要件定義、設計、導入開発、運用保守などの上流～下流工程
・導入したマーケティングテクノロジーによるデータ収集～データ分析・解析～施策立案～施策実行～レポート～改善提案までのデータを活用したマーケティング業務支援　等

■組織構成：
部長1名メンバー7名で30代中心の組織になります。リモートワークは週2回まで可能です。

■会社の特徴：
最近のトピックスとしてはインターネット上で生音に近い音声で視聴・体感できるVR（Virtual Reality）コンテンツの企画・プロモーションサービスの提供や、人工知能を活用したキャンペーンマネジメントの実証プロジェクトをスタートしました。この人口知能の活用についてはソニー系ゼータ・ブリッジ社のテレビメタデータと日本ＩＢＭWatsonを活用し、ビッグデータから見込顧客のパーソナリティ(心理的特徴）と広告レスポンスをリアルタイムに分析・把握して、広告表現とメディア投下・配信を機動的にコントロールする実証プロジェクトを実施しました。今後も実証プロジェクトを継続し、対応可能なリアルタイムの広告運用と抽出された見込み顧客のパーソナリティを統合し、広告効果の最大化を目指します。現在のデジタル時代に対応したトレンドのキャッチアップと、総合広告会社ならではのクリエイティブ、コミュニケーションノウハウを組み合わせた統合マーケティングを行っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※各種ディレクション業務のみ経験可
・各種アクセス解析ツール、タグマネージャーの提案、要件定義、設計、導入開発、活用の実務経験
・Customer Data Platform、Marketing Automation、Sales Force Automation他各種マーケティング
テクノロジーの提案、要件定義、設計、導入開発、活用の実務経験
・Google Cloud Platform他各種データベースの提案、要件定義、設計、導入開発、活用の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル
勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円～500,000円

＜月給＞
311,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験等に応じて要応相談
※残業代は別途支給
■賞与：あり（経験に応じる）（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給（実費）
家族手当：子育て支援手当　5000円/扶養1人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
財形貯蓄、保養所、産休・育児休業制度、介護休業制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日出勤可能性あり※休日出勤した場合は代休を取得
有給休暇（初年度15日）、夏季休暇有（初年度のみ入社時期によって規定あり）、年末年始休暇