株式会社ファンリノベ 【大阪/江坂】建築施工管理(リノベーション)◆自社案件メインで働きやすさ◎残業30H/出張・転勤無

【大阪/江坂】建築施工管理(リノベーション)◆自社案件メインで働きやすさ◎残業30H/出張・転勤無

～マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理をお任せ～

＼魅力ポイント／
◎自社案件がほとんどでスケジュール調整がしやすい！
◎残業は月30H以下。近場エリアで打ち合わせが無い日は直行直帰OK！
◎社内の設計担当と連携しながらアイデア活かせる！

■募集背景：
当社は『リノベ不動産』の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。リノベーションのニーズが高まり依頼数は増加中。施工管理はお客様の満足度に直結するからこそ、組織体制を強化で増員募集です！

■仕事内容：【変更の範囲：なし】
マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理として打ち合わせ～お部屋引渡しまでお任せ。

■具体的には
＊担当案件：マンション8割/戸建て2割
＊工期：1～3ヶ月
＊案件数：大小あわせて5件ほど。※1日に1～2件現場を回る
＊エリア：北摂エリアメイン（吹田、豊中、茨木）
オフィスから車で片道1時間圏内の距離。移動時間も、勤務時間として計上。

■魅力：
＼自社案件担当がキホン！／
リノベ不動産の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。発注者は自社になるため、「元請けからの無茶ぶり」「無理なスケジュールで工事を進める」など、施工管理あるあるな悩みとは無縁！

＼ストレス少なめ！／
「急に納期を早められてしまった」「無茶なコスト削減を要求される」などもなく、のびのびと仕事に打ち込めます。

＼働きやすさ抜群！／
＊有給取得率ほぼ100％・5日以上の連休取得もOK
＊完全週休2日制
＊残業は月30H以下
・出社するのは打ち合わせのある日くらいで、基本的に直行直帰。
・移動している時間も、勤務時間として計上。
・マンションの場合は作業時間が決まっているため、現場作業は平日の9：00～17：00が基本。

＼職人さんは顔馴染みのメンバー／
ずっとお付き合いしている協力会社4～5社に、工事を依頼することがほとんどでスムーズにコミュニケーションを取れます◎

＼アイデアを活かせる／
社内に設計がいるため、施工管理も一体となってリノベーション内容を考えています。「外壁の断熱性は妥協できるので、デザインに予算を回すのは？」など、アイデアは大歓迎！一緒に理想の住まいをお届けしましょう。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
◎学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK◎
■必須条件：
・建築施工管理のご経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市江坂町1-23-32 リバーボール2F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※「江坂」駅より徒歩1分 ※直行直帰可能！
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更はなし

＜予定年収＞
456万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,492円～356,812円
固定残業手当/月：78,508円～93,188円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月※過去実績～1万円／月）
■賞与：200,000円　年２回（7月、1月※昨年度部署平均で算出※会社業績による　　


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
家族手当：配偶者10000円（扶養内）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（2級建築士：月1万円、宅地建物取引士:月1万円）
■本部の教育ツールの活用・オンラインセミナー・勉強会

＜その他補足＞
服装自由（スーツでの接客を禁止しています）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※基本的に土日休みですが、仕事の状況によって変動します。
GW休暇（4～7日）、夏季休暇（4～7日）、年末年始休暇（4～7日）、有給休暇（取得率ほぼ100％）、慶弔休暇
※5日以上の連休取得可