キヤノン株式会社【プライム市場】 レーザービームプリンター開発／仕様設計・材料開発／総合職

レーザービームプリンターに関わる業務／ハードウェア・ソフトウェア開発や機能性材料開発／希望や適性考慮

具体的な仕事内容

これまでのご経験をふまえて、周辺機器事業本部にて、いずれかの業務をご担当いただきます。

＜部門の魅力＞
世界トップレベルのシェアを誇るレーザービームプリンターの企画・開発・生産をグローバルにおこなっています。
材料開発から生産装置設計・品質保証まで自部門で行っており、物理・化学・機械・電気・情報などの技術者が協力し、知恵と技術を結集させることで、世界中のユーザーに認められる製品を生み出しています。


【1】レーザービームプリンターの電子ハードウェア開発
・電源システム、高圧電源、モータ・ヒータ制御など各種センサの開発

＜特徴＞
機構・物理・光学・ソフトウェア…専門分野に長けた仲間とチームを組み、協力しながら業務を進めていきます。世界的に認められたキヤノンの製品に関わることで、これまで培ってきた技術・知識をさらに伸ばしていける環境があります。


【2】組込みファームウェア／アプリケーションソフトウェア開発
・新規技術開発
・製品に関連するクラウドサービス開発やビッグデータ解析
・開発支援用シュミレータ・エミュレータなどの設計
＜特徴＞
機械系・電気系・制御系を担当するメンバーと共に商品開発を進めます。
要件定義から開発内テストまで一貫して携わり、上流～下流まで幅広く経験できます。
＜使用言語＞
組込み：C、C++／アプリケーション：C#、C++／クラウド：Python／制御：MATLAB、C、C++


【3】機能性材料開発（レーザービームプリンター用トナー、有機感光体、ゴム部材）
・分子設計、構造設計、処方設計、材料合成、生産技術に至る様々な材料開発
＜特徴＞
化学・物理・バイオ・電気・機械など、豊かな経験を持つ仲間とともに、自信のスキルを磨けます。専門領域だけでなく、他分野のメンバーとも議論を重ねながら業務を進めています。高度な開発のためにMI（機械学習）を導入した技術開発にも挑戦している部門です。

チーム組織構成

20代～60代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。堅苦しい上下関係もないため、仕事の相談もしやすく、穏やかで居心地の良い職場です。

組織名称

担当プロジェクトにより所属の部署は異なります。

【高専卒以上】各職務における実務経験を有する方／エンジニアとして成長したい方歓迎

＜必須条件＞
下記、いずれかの経験を有している方
■電気ハードウエア設計の実務経験がある方（3年程度）
■制御系組込みファームウェアの開発知識・経験がある方
■大学（物理・化学・バイオ）卒業以上の専門知識を有している方

＜歓迎条件＞
■電源回路・各種制御回路の知識がある方
■クラウドサービスやWebアプリケーションの開発経験
■データ解析やネットワーク、画像処理に関する知識経験がある方
■微粒子設計技術、表面制御技術、無機材料技術、樹脂・分子設計技術、光電子材料技術、化学工学技術等の知識・実務経験、材料開発に関する実務経験

dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。

【1】レーザービームプリンターの電子ハードウェア開発
・富士裾野リサーチパーク／静岡県裾野市深良4202
・川崎事務所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1

【2】組込みファームウェア／アプリケーションソフトウェア開発
・本社／東京都大田区下丸子3-30-2
・富士裾野リサーチパーク／静岡県裾野市深良4202
・川崎事務所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1

【3】機能性材料開発（レーザービームプリンター用トナー、有機感光体、ゴム部材）
・富士裾野リサーチパーク／静岡県裾野市深良4202

※一部、社内規定内で自動車通勤可
★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8:30～17:00（実働7.5時間　休憩60分）
※事業所によっては8:00～16:30もしくは9:00～17:30
★一部の部署では水・金を定時退社日としています。

正社員

試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給27万円～50万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※時間外労働手当は別途支給します。

賞与

年2回

昇給

年1回（業績昇給）

入社時の想定年収

年収470万円～1000万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント

年間休日

125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％

■産前・産後休暇

■育児休暇
全社平均 男性：47.7％、女性99%

■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。