昱耕機株式会社 【三重】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度

【三重】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度

～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～
■業務内容：
「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。
（1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。
（2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。
（3）施工図作成（専用のソフトを使用）
（4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。公共工事は18時には現場から撤収する必要があるため、職人が時間通りに業務を終えているかもチェックします。繁忙期（1~3月）は残業が多くなりますが、閑散期は０～10時間程度です。
■業務の特徴：
・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。
・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。
■ビジネス内容：
・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。
・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・官公庁向けの案件の施工管理経験をお持ちの方（分野問わず）

■歓迎条件：
・機械器具設置・電気設備・計装関連の施工管理経験をお持ちの方
・監理技術者（機械・電気・電通）、電気施工管理技士1級または2級の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
三重営業所
住所：三重県四日市市諏訪栄町1-1 四日市ＭＮビル５階
勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄四日市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
愛知、静岡への異動の可能性はあります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：年間平均月30時間程度※繁忙期は残業が多くなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分
■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子供3,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修
■現場研修

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■保養所
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日休暇
※5日以上の連休の取得も可能です。